8月18日至26日，下石节矿组织开展2025年职工技术比武竞赛，以赛促练，示范带动，打造高素质产业工人队伍，营造实干兴业新风尚，充分展现了职工精湛的业务技能和昂扬向上的精神风貌，为企业高质量发展提供了人才支撑。

部署有方 扎实推进

为确保此次竞赛顺利进行，该矿按照公司总体部署，制定《下石节煤矿关于举办2025年职工技术比武竞赛的通知》，竞赛组委会牵头组织，各单位积极做好内部推选、择优选拔和技能训练等工作。

此次技术比武竞赛设立瓦斯检查工、安全员、井下电钳工三大工种，采取百分制，通过“理论成绩+实操成绩=总成绩”的赛事结构，其中理论成绩占30%，实操成绩占70%。理论考试现场，全面检验各专业选手的业务知识储备。在救护中队、安全培训中心VR实验室、机电车间设立的三大实操考核现场，更加侧重于解决井下实际问题和规范化操作水平，是对选手综合技能的终极考验。

相关部室和单位详细制定本专业竞赛方案，对理论实操试题、实操场地的选定布置、竞赛相关设备工具准备以及参赛选手试卷批改、成绩的判定统计、裁判员的选定等科学有序组织，严格审核把关。

同台竞技 激烈角逐

在理论考试现场，参赛选手发挥专业优势，利用自身知识储备和实践经验，沉着冷静、认真审题，或认真思考、或奋笔疾书、或仔细斟酌，坚定从容的书写理论答卷，充分检验参赛选手的理论功底和业务水平。

实操赛场上，各个参赛选手整装待发、摩拳擦掌，期待着在赛场上大显身手。裁判认真讲解比赛规则和注意事项，要求井下电钳工比赛75分钟内完成排除故障和规范操作。各位参赛选手全神贯注、沉着应战，以娴熟的技术和丰富的经验展开激烈比拼，有的认真排查故障、有的准确分析故障原因、有的快速完成设备搭接，汗水浸湿了衣背，但大家手上的动作一刻也没有停歇，充分展现出了一丝不苟、精益求精的“工匠精神”。裁判员严格遵循“公平、公正、公开”的原则，认真裁决，逐项考核打分，工作人员恪尽职守，确保整个赛程井然有序、结果真实有效。

奖励激励 匠心传承

经过严格的理论考试和实操比拼，综合成绩最终揭晓。竞赛组委会对荣获各工种前三名的选手分别授予“技术状元”、“技术标兵”和“技术能手”荣誉称号，并进行了表彰奖励，在全矿掀起“学技术、练本领、强素质、争一流”的新热潮。

该矿大力弘扬劳模工匠精神，进一步深化产业工人队伍建设，健全完善练兵机制，鼓励职工在干中学、学中练、练中精，提升队伍整体技能素质。聚焦安全生产实际，开展小改小革、技术攻关和合理化建议活动，推动技能成果转化应用。发挥示范引领作用，做好“传、帮、带”工作，将自身的好技术、好经验、好作风传承下去，争做高质量发展的排头兵，形成“比、学、赶、帮、超”的生动局面，筑牢矿井高质量发展的人才保障。

技能成就梦想，奋斗创造未来。该矿将以此次技术比武竞赛为契机，充分发扬精益求精的工匠精神和顽强拼搏的优良作风，着力打造一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，以更加精湛的技艺、更加严谨的作风、更加坚毅的行动，为企业安全高质量发展注入新动能。