近年来，欣塑公司始终坚持以职工为中心的发展思想，锚定职工“急难愁盼”问题，从办实事、解难题、强保障、促成长等多个维度精准发力，全方位提升服务职工群众工作质效，让职工的获得感、幸福感、归属感成色更足，为公司高质量发展凝聚起同心同向的磅礴力量。

心系冷暖显温情   把关怀送到“心坎上”

该公司建立“领导包联+工会走访+班组反馈”三级常态化走访慰问机制，精准摸排困难职工、一线职工、新入职职工等不同群体需求，做到“慰问精准化、帮扶常态化”。在传统节日里深入职工家中走访慰问，为困难职工送上慰问金和米、面、油等慰问品，详细了解他们的生活状况和实际困难，制定“一对一”帮扶方案；高温季节，为露天作业、生产车间等一线岗位职工配发藿香正气水、凉茶、防晒用品等防暑降温物资，每日定时配送绿豆汤等，在车间设立“清凉驿站”，配备应急药品和休息座椅；寒冬来临，及时更新职工休息室取暖设备，为户外巡检职工添置防寒大衣、保暖手套，筑牢职工温暖防线。针对职工子女假期看护难等“后顾之忧”，公司计划开设“爱心托管班”，组织有能力的大学生辅导作业，开展绘画、手工、科普实验等趣味活动，有效解决双职工家庭假期孩子无人看管的难题，让职工能够安心工作。

赋能成长搭平台   把舞台建在“岗位上”

该公司立足生产经营实际，紧扣行业技术发展趋势和岗位需求，创新搭建“培训+竞赛+创新”三位一体的技能提升平台，按照“管理层级、岗位类别、技能梯度”分层分类施策，针对性开展质检员、安全员、设备运维、工艺操作等岗位技能培训和比武竞赛活动，实现技能提升与生产需求精准对接。在技能培训中，该公司邀请行业专家、技术骨干授课组建“金牌讲师团”，深度融合岗位实操痛点与技术发展热点，创新采用“理论精讲+案例剖析+实操演练+现场答疑”培训模式，将教学场景搬到生产车间、设备现场，让职工在“学中练、练中悟”，快速将理论知识转化为岗位实战能力，有效破解“学用脱节”难题。在技能比武竞赛中，科学设置理论笔试、现场实操、故障排查等多个竞赛环节，从操作规范性、技术熟练度、问题解决效率等多维度进行综合考评，以赛促学、以赛促练、以学促干，成功评选出一批业务精湛、作风过硬的技术能手，并通过荣誉公示、物质奖励等形式给予激励，充分激发全体职工的学习热情和争先意识。

丰富生活添活力   把欢乐融入“日常里”

该公司坚持常态化开展形式多样的文体活动，让职工在工作之余放松身心、增进情谊。春季趣味运动会设置拔河、“东南西北跑”、快乐套圈等兼具趣味性和协作性的项目，各部门职工组队参赛，赛场上呐喊声、加油声此起彼伏；夏日乒乓球赛点燃职工运动热情，队员们默契配合、奋勇拼搏，展现出昂扬向上的精神风貌；金秋读书分享会围绕“工匠精神”“职业成长”等主题，职工们围坐一堂分享感悟、交流心得，营造了“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围；冬季健步走活动为职工搭建了休闲健身的平台，大家以步为媒、携手同行，在户外的清新空气与冬日景致中舒展身心，既锻炼了体魄，更拉近了彼此的距离，让友谊在并肩前行中愈发深厚。此外，公司升级改造职工书屋、健身活动室，添置管理、技术、文学等各类图书千余册，配备全新乒乓球桌等健身器材，为职工提供便捷的休闲娱乐场所，让职工在工作之余放松身心、陶冶情操。

服务职工没有终点，只有连续不断的新起点。下一步，欣塑公司将持续聚焦职工“急难愁盼”，把一件件民生“微实事”办细办实，持续点亮职工“幸福圈”，以暖心服务凝聚奋进力量，让职工的获得感、幸福感、归属感更加充实、更有保障、更可持续，为公司稳健发展注入不竭动力。