近日，陈家山矿内部公开竞聘工作顺利落下帷幕。本次竞聘旨在进一步拓宽选人用人渠道，激发矿井内部人才活力，营造公平竞争、择优录用的良好氛围。

此次竞聘岗位，吸引了矿内共10名职工踊跃报名参与。竞聘过程严格按照公开、公平、公正的原则进行，分为笔试与面试两个环节。笔试侧重考察应聘者的文字表达能力、逻辑思维能力和对岗位相关专业知识的掌握程度。面试环节则由矿相关部门负责人及业务骨干组成的评委组，对应聘者的综合分析能力、应变能力、岗位认知及职业素养等进行全面评估。

整个竞聘过程组织严密、程序规范、纪律严明，充分展现了该矿在人才选拔任用方面的科学性与规范性。此次竞聘不仅为优秀职工提供了展示才华、晋升发展的平台，也为矿井管理岗位注入了新的竞争机制，有助于发掘和培养适应矿井发展需要的综合型人才，为矿井安全平稳发展奠定坚实的人才基础。