近日，铁运分公司车务段6名员工到达陕北靖边杨桥畔集运站，开始新的转岗业务技术学习，他们在通过一个多月的培训教育和严格考核之后，将被分配到该分公司榆横铁路运营公司担任车站值班员。

面对东区铁路运量减少、生产组织结构调整、员工分流转岗安置等多方面需要破解的难题，结合榆横铁路运营公司急需车站值班员的实际，该分公司抽调6名生产岗位员工到杨桥畔集运站进行转岗学习。然而，过去是操作按钮、现在是点击鼠标，过去是半自动闭塞、现在是微机联锁，过去采用的内燃机车、现在是电力机车……这给外出转岗学习的铁运员工出了一道道难题。

这些外出人员有的过去在铜川矿区铁路从事过值班员、有的是调车员，年龄最大的有50多岁、还有3名年轻的同志。他们克服设备、环境、技术等方面的困难，发扬铁运人能征惯战和勤于攻关的精神，不会就学，不懂就问，向当地车站值班员请教，在工程技术人员的辅导讲解和现场实际操作的训练下，接受《计算机微机联锁操作》、《现车管理与操作》、《电气化区段行车和人身安全注意事项》、《特殊情况下接发列车实施办法》、《值班员应知应会》等理论和业务技能的学习，并将通过严格考核，达到相关要求后，进行转岗，成为榆横铁路运输线上的“新生力量”。

该分公司东区综合段段长、车务段段长王景安深有体会地说：幸亏咱们公司领导动手快、行动早，去年已先期带领员工在杨桥畔集运站稳了脚跟，这不仅为我们开辟了新的运输市场和发展空间，也为我们搞好员工技术培训创造了机会和条件。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙