针对当前煤炭行业形势和职工队伍思想活跃的实际情况，玉华矿充分发挥组织、宣传和密切联系群众的“三大优势”，坚持安全稳定发展主线不动摇，入家入户广泛开展形势宣传，尽心尽力为职工群众办实事、解难题，坚定职工对企业发展的信心，增强干群立足岗位与企业共渡难关的决心，创建和谐稳定的发展环境，为矿区井然有序的开展各项工作提供了可靠保证。

为了稳定职工思想情绪专心安全生产，该矿未雨绸缪、精心组织开展形势宣传教育活动，安排相关科室利用干部大会、职工思想政治学习时间，向职工群众讲清讲明形势和各项政策措施。为了将形势、政策宣传做到人人皆知、家喻户晓，该矿在年初确立以矿党政主要领导主导、分管领导主抓、责任科室主办及各基层单位党政主要领导主管、其他管理干部包保对应班组的安全、稳定工作机制的基础上，根据形势任务变化要求，适时又成立了以矿党群科部室科部长为主、科员为辅的16个稳定包保工作小组，充分发挥政工人员思想政治工作优势，分别对全矿地面单位、生产辅助、采掘一线等20个基层单位稳定工作进行分片包干，分别深入区队、班组采取召开班子会、专题会，利用职工班前会、每日安全分析评估会进行形势宣传。并分别走访入户到397户职工家庭开展思想动态调查，了解困难职工家庭生活情况，向职工及其家庭成员做好政策的宣传解释工作和法制教育宣传。

在做好职工思想稳定工作中，该矿要求各级管理人员在特殊时期要深化作风转变，讲究工作方法，多关心和爱护职工，因材施教、因时因地因人制宜，密切联系职工群众开展多种形式的教育疏导工作，着力化解矛盾，理顺职工情绪，稳定职工队伍，形成上下一心、克难攻艰，共谋良策、共对危机的良好态势。包保小组深入一线，深入到职工群众当中畅通沟通渠道，征集了12条合理化建议，根据信息反馈，矿党政迅速安排相关科室解决了生活区顶楼天窗漏雨等3个实际问题，并就其他9个关于医疗社保、工资薪酬、分流安置、外出创业等职工咨询、广泛关注的政策信息，安排专人给予答复解释。给职工发放《陕煤化富余人员分流安置长效机制意见宣传手册》、《铜川矿业公司治亏创效改革发展政策解答》方便职工学习，利用“玉华大讲堂”、班前会开办专题讲座，使相关政策信息、管理新举措“广而告之”，同时利用矿网站、广播、电视、电子屏等宣传平台加大宣传力度，方便职工查阅掌握，引导职工将精力投入到安全生产中心工作当中，支持企业深化内部改革，为矿区和谐稳定，全面实施“治亏创效”改革发展提供了有力保证。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙