自去年10月份以来，徐家沟矿根据矿井回收工作结束实际情况和外部需要，注重加强干部职工培训工作，着力提升干部职工队伍素质，为走出去发展提供坚实的人才保障。

该矿结合陕北魏墙煤矿生产实际，对在矿职工进行了全员学习培训，学习培训内容包括形势教育与政策学习、安全教育和新技术、新工艺、新设备、新材料知识培训。组织矿副总以上领导和相关科室人员为职工上课，给职工讲清目前形势下安全工作的重要性，如何更好地搞好安全工作，如何更好实施走出去发展战略，如何应对当前的煤炭形势，如何应用新技术、新工艺、新设备等。同事，矿副总以上领导和业务科室负责人每天都到区队参加学习培训，并在区队学习记录本上签字。

该矿培训过程中坚持理论与实际相结合，培训采取大课、小课与网络教育相结合，业务知识学习与岗位培训相结合，集中学习与分散培训相结合。并加大了对培训工作的考核力度，对培训人员实行考勤、考核、考试相结合，对达不到培训要求的人员进行处罚。同时，在公司的大力支持下，该矿分两批选派了24名综采人员在陕北柠条塔煤矿进行了实地学习培训，使职工的技术水平得到了再提升，为下一步更好地外出发展奠定基础。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙