在实施“创新驱动 走出去发展”战略的关键节点，鸭口公司不断总结培训工作经验，创新培训方法，提高管理人员、专业技术人员和生产技能人员的业务素质，为走出去发展储备优秀人才。

该公司按照“缺什么，补什么，不会什么，学什么”的原则，详细制定培训计划，加大员工“应知必会”知识的培训力度，寻找培训中的短板，根据人员分布情况，按不同专业安排不同的学习内容。将培训对象分为特殊工种、普通员工、新员工等，层次分明，选出技术尖子进行“传、帮、带”，提高班组员工的整体业务素质和操作技能。结合现场员工业务需求，各区队以班组为单位组织开展“每日一题”、“班前提问”等活动，培训方式由以往的“上讲下听”变为“讲学结合”、“讲议结合”、“讲评结合”。通过现场办班、现场手指口述等方法，提高安全操作技能，实现“提素”目标。

同时，深入开展“思想无杂念、行为无违章、现场无隐患、身边无事故”活动，以及“反思事故、遵章守法”安全主题教育活动，并组织全体员工进行安全规程和操作规程考试，进一步增强员工遵章作业的工作责任感和安全责任意识，增强防范能力，坚决杜绝安全事故的发生，为走出去发展营造良好的环境。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙