为使广大干部员工更好适应当前发展新常态，奥博集团各成员企业紧抓有利时机，采取多种形式深入开展全员市场营销、安全质量管理、新技术、新工艺培训工作，为企业转型发展奠定基础。

为了保证培训效果，奥博集团成员企业制定了详细的“充电”学习计划，列出了培训课程安排。培训紧密结合企业工作实际，突出了针对性和实用性，重点围绕目前企业做强工矿物资、建材产品、形势任务教育、新产品研发、施工管理，以及如何解决企业当前发展瓶颈等内容进行重点培训学习。培训采用专业技术人员授课，视频教学、学习文件、座谈讨论等方式进行，使广大干部员工在学习过程中能够学有所思、学用结合，切实增强培训效果。

为了检验培训工作的效果，此次培训结束后，各成员企业将对培训的内容组织考试，以达到教育培训的目的。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙