近日，供用电分公司为进一步提升所属各35KV变电站值班员业务素质，增强应对变电站突发母线失压事故情况下的处置能力，确保矿业公司电网安全运行，对全部变电站41名值班人员进行了单人考核。

在考核前，为确保此次考核取得实效，达到全面了解、掌握每名值班人员业务素质的目的。该分公司认真制定考核细则，考核标准。成立了以党政领导为组长，以安监、调度、运维、党群部门负责人为成员的考核领导小组。在考核中，要求每名值班人员，首先全面叙述该变电站运行方式，再按照变电站突发母线失压事故处置流程进行模拟操作，完成操作恢复供电后与用户取得联系，并向电力调度做出汇报。最后，考核领导小组人员对每人的操作进行点评，指出不足之处，便于下来后整改。

据悉，该分公司将此种考核纳入常态化，每年至少举行两次。还将考核成绩与绩效工资挂钩，考核成绩按100分制计算并对应百分比。成绩获得满分100分者为达标合格，100%全额兑现绩效工资，考核成绩未达标者，按百分制比例下浮绩效工资，考试成绩等于或低于70分者，扣除当月绩效工资，直至下次考核合格后恢复绩效工资。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙