进入下半年以来，王石凹矿根据企业转型发展需要，在合理对外分流职工的同时，不断提升职工素质提升，打造能打硬仗的职工队伍，提升企业转型空间。

精细化培训提素质。该矿在组织职工学习培训时，注重对职工进行专业化、系统化分类，按照年龄段、文化程度、专业安排不同的培训内容，提升培训内容的可受性和适用性。同时，开展由矿领导主讲，以新《安全生产法》为主要内容，面向全矿管理人员的专业知识培训讲堂，提升安全操作水平。

加强职工身体素质锻炼。该矿在组织干部职工开展丰富多样的文体娱乐活动的同时，按照行为规范军事化的要求，在全矿开展以区队、支部为单位的职工军事化训练，内容包括团队列队行进、走操、军事化训练和户外越野等内容，目的在于增强职工身体素质，提升职工的纪律性和团队意识。

加强管理干部作风和纪律养成。该矿在组织管理干部学习各项廉政纪律管理规定的同时，要求管理干部加强个人自我约束和规范，并对照对学习内容撰写自我心得和体会，增强职工遵守劳动纪律的自觉性。同时适时调整干部作风纪律处罚力度，根据矿井回收分流实际，制定管理干部工资考核办法，提取管理干部40%基本工资，按照工作任务、安全稳定、学习培训、职工管理、文明卫生、等项目进行精细化考核，确保各级领导干部全身心投入到企业转型发展各项工作中。

责任编辑：周彦荣 编辑 ：郝 龙