陈家山矿面对当前严峻经营形势，紧抓职工思想教育不放松，为职工精心烹制“责任餐”、“激励餐”和“文化餐”为职工提供思想“御寒服”，助力企业“破冰”前行。

以形势任务教育为抓手，细做“责任餐”。坚持集中教育为主、即时教育为辅和领导宣讲为主、职工舆论为辅等多种形式，将企业面临的严峻形势对职工进行有的放矢的教育，将压力层层分解，增强干部职工的使命感、责任感。围绕安全生产、创新管理、降本增效等重点工作，组织职工开展“创新管理、提质增效大家谈”活动，查不足、找差距，引导职工共同为企业发展献计献策。

坚持正面引导，选树先进典型，精做“激励餐”。每季度评选明星区队长、明星班组长、文明员工等“十佳”明星，对评选出的明星进行大力宣传和表彰，激发了广大干部职工岗位争先、拼搏奉献的工作热情，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

创新文化活动形式，大做“文化餐”。对矿区环境进行改善，8月21日，陈家山矿东店居民区“文化一条街”清理修缮工程开始施工，统一对东店居民区进行综合治理，对贯穿居民区的主干道路面进行硬化，主排洪沟进行维修加固，新建停车场2个，并修筑小区绿化带，安装企业文化牌版；10月1日，陈家山矿寨子沟小区开始实行封闭式管理试运行，该矿又一座居民小区开启了迈向标准化示范小区的步伐；完善了企业文化长廊，企业文化展示、矿区文化宣传栏，并通过班前会、企业文化知识竞答等形式进行教育宣灌，让职工享受“文化大餐”滋养的同时，牢固树立爱企爱岗意识，为实现强企目标做出更大的贡献。

责任编辑：周彦荣 编辑 ：郝 龙