鸭口公司秉承“抓管理、强基础、重培训、求实效”理念，以全员培训为抓手，以提升职工职业素质和工作技能为核心，着力培养和造就一支与产业结构相适应、与企业发展相协调的人员队伍，为实施“走出去”发展战略储备人才。

根据岗位需求，该公司积极探索人才培养新模式，深化人才制度改革、不拘一格选拔人才，坚持以问题为导向，以安全生产为核心，以强化技能、提升素质为目标，着力构建“培训有目标、考核有标准、推进有活力、质量有保证”的培训体系，深入发掘企业核心需求，以提升员工执行力、增强企业竞争力为目的，以加快实施员工远程网络教育、不断丰富员工培训方式为抓手，通过转变培训观念，不断拓展工作思路，创新培训模式，面向生产，面向基层一线，推行差异化岗位人员实际操作培训，合理制定培训计划，完善技能大师、首席技师“名师带徒”、“传帮带”等活动机制，健全激励约束制度，扎实开展岗位技术练兵活动，使员工培训更加联系实际。

该公司牢固树立不惟文凭看水平，不惟年龄看贡献，不唯资历看能力的人才观，深入把握大众创业、万众创新发展潮流，以价值创造最大化为目标，以激发全员创造活力为根本，构建支持和鼓励大众创新、全员创效平台，拓展创新创效空间，调动广大技术工人钻研技术、开展技术创新的积极性，提高技能人才队伍的质量，造就一支爱岗敬业、技术精湛的高技能人才队伍，全面提升员工的科学技术水平、自主创业能力、思想道德素质，造就一支数量充足、结构合理、相对稳定、素质较高的员工队伍，为矿业公司安全高效、转型跨越发展提供强有力的人才保障。

责任编辑：周彦荣 编辑 ：郝 龙