进入下半年以来，王石凹矿通过积极强化自身建设，努力拓展外部发展空间，谋求企业转型发展。

练精兵 强素质 深挖潜

面对矿井资源枯竭，回收任务接近尾声的实际，该矿党政在继续抓好回收任务的同时，加大人员培训力度，组织职工开展岗位练兵、技能比武等活动，提升职工整体素质。强化职工队伍建设，在做好富余人员分流安置的同时，根据相关规定，对在册长期不上班、不出勤人员进行清理，截至8月份，该矿已经分流职工近700人，清退或者解除劳动合同100余人，为企业转型发展创造了条件。

聚合力 强监管 促转型

该矿通过举办职工歌会、体育比赛，卡拉OK大赛等活动，提升企业内部凝聚力，稳定矿区人心。根据公司“信访稳定建设年”的要求，加强宣传和学习力度，加强信访工作透明度，积极处理信访诉求，全力保证矿区和谐稳定。同时加强内部物资管理，规范各类台账，加大监管和保护力度，确保国有资产不流失，齐心协力促进企业转型。

增强宣传 提升知名度 拓宽发展空间

该矿党政在矿井回收接近尾声期间，邀请中国煤炭报记者来矿实地采风。中国煤炭报先后连续刊登了王石凹矿分流转型相关报道，反映矿区分流安置场面，引起了很好的社会反响。同时，该矿积极推进王石凹矿旅游工业遗址公园项目建设，省国资委党委书记孙安会、省旅游局局长杨忠武、铜川市市长杨长亚、铜川市副市长何尚民等领导先后深入王石凹矿调研，对该矿地面设施和自然风光的旅游价值给予了肯定，希望该矿党政做好矿井收缩转型，人员分流安置工作，为后续发展奠定基础。

编辑：周彦荣 编辑：郝 龙