近日，由公司劳社部、人事部、纪委等部门相关人员组成的调研组，到下石节矿、玉华矿、柴家沟矿调研职工收入分配执行情况，全面掌握该矿落实陕煤化集团、矿业公司关于加强职工收入分配、执行工作的落实情况，切实保障职工合法权益。

调研组一行到下石节矿后，与该矿矿长李文辉及相关负责人就干部职工在岗情况、职工收入分配及执行情况、工程技术人员津贴发放、农合工享受住房公积金、分流人员安置待遇、工伤医疗期间待遇等进行了座谈交流。随后，调研组成员分别深入该矿有关科室查阅了矿干部职工在岗情况、职工收入分配、执行方面的基础资料和台账，并针对存在的问题提出了改进措施，为进一步提升企业经济运行质量，保障职工合法权益奠定了良好基础。

调研组在玉华矿与矿党委书记田战强、经营副矿长刘余平及组干部、财务科、劳资科部门负责人及业务骨干进行了座谈交流。该矿经营副矿长刘余平对照检查要求，围绕矿井人员构成情况、工资审批结算发放情况、人员结构人均工资收入比例情况、工伤待遇执行情况、工资使用情况、岗位职务技术职务工资津贴补贴执行情况等内容作了逐项汇报。随后，调研组分别深入该矿相关科室实地查看了资料台账。在下午的通报会上，调研组领导对上午各专业的检查情况进行了通报，并对工作中需要改进和补充完善的方面提出了指导性的意见和建议。

在柴家沟矿，调研组听取了该矿职工基本情况、1-4月份工作结算和实际发放数及财务报表数情况、领导班子年薪、单项奖的设置及发放情况、岗位工资及各种津补贴执行情况、存在问题等情况的汇报。随后，调研组分专业到对口相关科室查看了工资、津补贴及奖金发放表、考勤表等资料。通过调研，调研组要求该矿劳资部门和财务部门要进一步做好信息反馈，加强交流沟通，确保审批数和实际发放数及财务报表数相统一；要加强领导，统一认识，进一步强化劳动工资管理，合理调整和优化工资结构，规范单项奖的正向引导，实现工资分配的科学合理，促进企业和谐稳定发展；要进一步规范干部档案的管理，明确档案材料收集范围，要指定专人认真梳理干部档案，对材料不全，整理不规范的要及时补充完善，确保干部档案管理的科学化。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙