今年以来，王石凹矿积极通过宣教引导、文化熏陶、纪律保障等举措，全力维护矿区和谐稳定，为企业调整收缩、转型发展营造良好的内部环境。

宣教引导，舒缓职工情绪。结合矿井回收工作转入中后期、富余人员亟待分流、员工思想波动较大的现状，该矿充分利用矿广播、电视、电子屏及干部大会、调度会、班前会等学习时间，切实做好政策宣传和思想疏导工作，多方引导职工正确认识企业当前面临形势，理性看待人员分流安置；积极争取上级领导的关心和支持，多方与有用工需求的单位进行协商联系，相继促成了450余名符合条件的职工分别分流到东鑫垣化工、柴家沟煤矿、下石节煤矿、玉华煤矿等单位，使富余人员逐步得到妥善安置。

文化熏陶，提振全员士气。按照“稳定的发展环境是决定企业能否顺利转型成功坚强支撑”的思路，该矿以弘扬社会主义核心价值观为契机，积极通过组建职工篮球、羽毛球等文体团队，定期开展“王石凹百姓大舞台”、夏季职工“纳凉舞会”等娱乐活动，筹备举办“魅力矿区随手拍”网络传播摄影作品征集、“弘扬铜煤精神、建设和谐矿区”职工歌会等文化活动，全面激发广大干部职工热爱矿山、关注企业的深厚感情，提振全矿上下搞好当前工作的精气神和内动力，凝聚起推动企业转型发展的强大正能量。

纪律保障，维护正常秩序。针对当前正值企业收缩调整攻坚期，个别人员难免存在思想松懈、作风不实、落实不力的实际，该矿明确要求牢固树立“越是到后期形势越是严峻”的理念，并专门成立了作风纪律专项检查组，动态监管重点岗位及管理人员上岗履职情况，不断加大对干部作风、劳动纪律的检查力度，以用严明的纪律确保井下回收、人员分流等各项工作持续平稳有序推进。同时，在全矿范围内广泛开展矛盾纠纷排查，依法依规为职工排忧解难，有效维护职工权益。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙