玉华矿高度重视科技兴企战略，以广泛开展群众性经济技术创新活动为载体，激发广大职工群众的聪明才智和工作热情，增强矿井发展后劲，助推矿井健康可持续发展。

面对煤市“严冬”，该矿秉承“一切为了职工，一切依靠职工”的企业发展理念，将科技强企、人才助企战略融入到增强企业发展后劲工作实践中，大力开展群众性经济技术创新活动，激发矿井生产活力。成立了以矿长、党委书记为组长的领导机构，进一步明确了各职能科室的工作职责和工作范围，根据各基层单位工作特点以及职工人数，分别从岗位工种个数、参与技术比武人数、技术创新项目以及节支降耗数额等方面进行了详细安排，提出了具体要求。在职工中大力开展岗位练兵、技术比武和技术创新三项技能活动，不断提高广大职工的文化技术素质和创新能力。特别是今年以来，该矿面对经济下行、经营困难的不利局面，积极寻找矿井在市场逆势发展中适应生存的坐标位置，坚持以学习创新为驱动，以节支降耗为依托，以“三项技能”活动为抓手，采取行之有效措施，充分调动和发挥广大职工的聪明才智和主动性、创造性，开展技术创新和小革新、小发明、小创造等活动，挖潜降耗、修旧利废，变废为宝，增添矿井发展后劲。各基层单位按照开展经济技术创新活动安排，结合本单位实际，制定了具体而详细的工作方案和工作措施，认真组织实施。为确保群众性经济技术活动落到实处，取得实效，矿组织业务科室对项目开展情况进行监督检查，每季度开展一次评比，对取得经济技术创新成果的单位和个人给予奖励。

通过大力实施经济技术创新活动，不断激发职工开展技术创新活动的工作激情，涌现出一批批技术创新成果，为企业抗“严寒”抵御危机、驱动发展注入了新的活力。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙