在当前煤炭市场持续低迷的形势下，下石节矿坚持作风建设永远在路上的思想，进一步正风肃纪，剑指“慵懒散”，弘扬“正能量”，以务实高效的干部作风为导向，引领企业平稳健康发展。

该矿将干部作风建设作为保障企业平稳发展的有效手段，建立完善作风建设长效机制。通过走访职工和作风纪律督查等形式分别对职工思想动态、干部作风纪律等情况进行了深入调研，认真查摆干部作风纪律方面存在的突出问题，定期通报各级管理干部跟班、值班、干部走动式管理执行情况，明确树立问题意识和责任意识，提升各级管理干部工作的积极性和主动性。

该矿党政要求各级管理干部认真贯彻落实中央八项规定、“双七条规定”和“煤矿职工十项权利”的要求，认真践行群众路线，狠反“四风”问题，持之以恒的转变干部作风，明确自身肩负的责任和使命，始终把职工的生命安全和切实利益放在首位，认真履行职工赋予的管理权力，自重，自省，有担当。要充分认识到放松管理不亚于事故的严重性，严格按照干部跟值班制度要求，带头履行跟班、带班职责，提升安全责任意识，坚持与职工同上同下，现场对手交接班，加强现场安全监管，严细查找隐患问题，抓好工程施工质量，处处模范带头做表率，一级带一级，层层抓落实，通过下井跟班带班掌握现场安全生产的第一手情况，有效杜绝慵懒、懈怠、麻痹、侥幸等消极思想存在，以积极主动的工作态度推进各项工作有序开展。要把职工当成自己的兄弟亲人，想职工所需，急职工所急，真心实意为职工办实事，保障职工利益不受侵害，全心全意为职工服务，为区队服务，为矿井服务，与企业同呼吸共命运，以务实高效的干部作风推动矿井持续健康发展。

编辑：周彦荣 编辑：郝 龙