陈家山矿始终秉承“人才助企”理念，高度重视人才培养、使用和留用工作，采取物质、精神、政治激励措施，让优秀技术人才政治上有待遇、经济上得实惠、事业上有平台，让他们“名利双收”，在全矿营造了“学技术、比技术、重技术”的良好氛围，

该矿对荣获国家、省、市、公司等各级技能大赛名次的个人除上级奖励外，矿上再进行额外奖励。对取得国家职业资格证书的中级工、高级工、技师、高级技师，矿给予一次性奖励并兑现工资待遇，每月还享受技能津贴。把各类业务技术比武优秀选手和创新能手作为班组长和各级管理人员选用的主要人选，对有入党要求的优秀技术工人，在党员发展中优先作为纳新对象。

同时，该矿还把技术比武、科技攻关“尖子”，作为评选各类先进的主要人选，优先考虑，对他们的事迹进行挖掘，让他们走上荧屏、走上舞台，电视上有影、广播上有声、报纸上留名，使技术人才成为矿井的“香饽饽”。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙