近年来，王石凹矿采取健全机制、强化引导、搭建平台、注重奖励等多项举措，全方位开展群众性经济技术创新活动，有效激发了全员创新的积极性和主动性，职工先后自行创新的70多项“金点子”，在驱动企业健康发展过程中发挥了重要作用。

构建工作长效机制。为加强组织领导，该矿成立了以矿党政领导为组长的职工创新工作活动领导小组，完善制定了内容详实、可操作性强的创新工作实施管理办法，并下设活动办公室；各单位根据各自的实际，也分别成立了相应的工作领导小组，并指定专人具体负责创新工作的日常管理。

增强职工创新意识。为在全矿上下营造“创新人人可为、事事皆可创新”的理念，该矿充分利用广播、电视、电子显示屏、报刊杂志等媒介，及时对新思想、新技术进行宣传报道，引导职工切实增强工作责任感和使命感，有效发挥自身的聪明才智，立足本职岗位主动为企业的发展出谋划策。

提升职工创新能力。该矿通过定期外聘专家来矿授课、赴兄弟单位对标交流等办法，拓展职工创新思维；采取广泛开展技术比武、技能比赛等岗位练兵活动，不断挖掘职工的绝活绝招绝技；采取内培与外培相结合、岗位自学与脱产轮训相结合等形式，全面提升职工队伍的整体创新能力。

释放职工创新潜能。该矿始终坚持每季度举行一次全矿性的“优秀发明创造、技术革新、合理化建议”评选活动，对评选出的创新成果进行表彰奖励，并通过定期选树“创新状元”、技能型“明星员工”、技术创新“先进集体”、编印“创新成果汇编画册”等方式，多方激发职工创新热情。

诸多举措的推行实施，在全矿上下营造了良好的全员创新氛围，使自身内在潜能得以充分释放，职工自行创新的诸多“金点子”，有效驱动了企业持续健康发展，使企业不仅连年顺利完成了公司下达的各项生产经营任务指标，还创下了连续实现安全生产3000多天的历史最好纪录。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙