面对企业当前严峻的形势，王石凹矿党员干部牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，以“安全、稳定”为主线，狠抓工作作风，服务职工，服务生产，为矿井回收工作扎实稳步推进提供坚实的保障。

干部管理突出“严”。该矿不断强化领导干部的现场意识和服务意识，要求各级领导干部结合自己主管工作和前期检查时发现的问题，深入区队、现场，对各单位的回收工作进行现场调研、检查和指导，做到“靠前指挥协调，超前解决倾向性问题”。同时对管理干部下现场的次数、内容和效果进行记录、点评和排名，突出效果，落实责任，并对不了解现场状况或没有达到要求的干部严格予以考核和通报。要求各级领导干部到现场检查、指导、调研、验收、评估工作时，在严格管理、严查问题的基础上进行针对性指导帮教、整改，真正了解现场情况和职工需求，营造全员联动、共保安全的浓厚氛围。

深入一线突出“干”。该矿组织各级领导干部和管理人员认真学习《领导干部下井带班规定》、《干部值班制度》、《包保区队工作制度》、《干部走动式管理制度》等安全责任落实方面的内容，保证各级干部明职责、知形势，加大现场检查指导力度。为了做好井巷回收的各类设备、材料等物资的调拨、处置等工作，该矿相关部门深入井下现场对回收设备、材料进行清查、验收，直至交回的设备材料统一分类码放到矿指定地点。截止2月底，该矿已对井下、地面材料设备等物资清查、验收93次，确保了回收物资“颗粒归仓”，有效地避免和挽回了企业经济损失。

问题整改突出“快”。该矿按照定岗、定责、定质、定量的要求，明确干部安全检查考核办法，量化下现场检查问题的数量和质量，做到日常检查、夜间抽查、关键环节、重点部位突查不间断，杜绝检查问题数量不够、质量不高的现象。加强干部和部门责任包保和督查督办，按照“谁检查、谁负责”的原则，利用每日下午调度会及时反馈各单位、各部门跟班、值班等人员每日发现问题及整改落实情况，督促干部现场检查不走过场、取得实效。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙