1月21日,柴家沟矿召开党委全委(扩大)会、四届六次职代会、2014年度表彰会暨2015年工作会。该矿党政领导班子成员、副总师级以上领导,各部门、区队负责人,职工代表以及受表彰的先进集体和先进个人代表共85人参加了会议。

会上,该矿董事长、总经理李鸿武作了题为《提升信心,抢抓机遇,不断开创柴家沟各项工作新局面》的行政工作报告。报告指出,2014年,该矿认真贯彻落实上级公司和地方政府的各项决策部署,严格执行安全生产方针,围绕中心工作,以抓安全、促生产、保稳定为主题,面对极其严峻的煤炭市场形势,全体干部职工迎难而上,科学组织生产,积极开拓市场,顺利的实现了企业重组,安全生产周期再创新高,企业呈现出良好的发展势头,较好的完成了全年各项任务指标。报告从主要指标完成情况、安全管理、煤炭销售、环境保护、职工幸福指数、经营管理、企业重组7个方面对概况2014年各项工作进行了全面总结回顾。
报告指出,2015年柴家沟矿工作的总体思路是:以党的十八届四中全会精神为指导,认真贯彻落实公司“三会”要求,全力以赴实现安全、稳定“双零”目标,以“管理落实年”为抓手,坚决完成安全、生产、销售三大主要任务,努力抓好幸福矿工工程、成本管控、班组建设、企业文化、环境保护等工作,进一步提高企业运营管理水平,全面完成公司下达的各项任务指标。
围绕如何实现2015年工作目标,李鸿武在报告中强调要从建立安全管理长效机制、优化生产布局、打好销售攻坚战、努力提升精细化管理水平、进一步提升后勤管理水平五个方面下功夫,完善制度措施,强化执行力,确保各项目标任务的圆满完成。
会上,该矿党委书记、工会主席史永民作了题为《加快融入体制步伐,提升党建工作水平,为建设富裕文明和谐美丽的新矿区而努力奋斗》的党委工作报告。报告从思想政治学习常抓不懈,基层党建工作不断加强,党的群众路线教育实践活动取得显著成效,党建主题实践活动扎实开展,工团工作取得新成绩,关心员工不断提升幸福指数,企业文化建设不断更新提高,持续强化党风廉政建设八个方面对该矿党委2014年各项工作进行了全面总结回顾。报告从学习贯彻四中全会精神,不断提高队伍整体素质;注重人文关怀,切实提高职工企业归属感;持续推进企业文化建设,全面提升队伍素质;深化党建工作创新,推动党组织创新发展;发挥群团组织桥梁纽带作用,为企业发展凝聚力量;深化党风廉政建设,切实改进和转变干部作风六个个方面对2015年党建工作进行了安排部署。
史永民在讲话中指出,2014年以来,柴家沟矿以开展党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦反“四风”,创新机制载体,积极探索党建科学化的新思路、新方法,进一步增强了党群工作的实效性,确保了平稳过渡,保持了安全形势,经济运行持续平稳,队伍素质不断增强,各项工作与安全生产、经营管理同步协调发展的良好态势。
会上,该矿副总经理陈攀作了题为《认清形势,坚定信心,苦练内功,规范管理,全面做好经营管理工作》的经营工作报告。审议了《2015年劳动工资管理办法(试行)》和《2015年财务若干规定》,并形成决议。听取了2014年业务招待费使用情况的报告。
该矿副总经理、运销公司经理范铜玲宣读了表彰决定。该矿党政领导为先进单位、先进个人及优秀管理者等获奖单位和个人代表进行了颁奖。


会议强调,全体干部职工要围绕安全稳定“双零”目标,加强安全管理和安全文化建设,强化预防为主和责任制度的落实,狠抓现场管理,加大隐患排查整改力度,确保安全生产。各单位要牢固树立过紧日子的思想,推行精细化管理,加强成本核算,开展增收节支活动,千方百计提高经济效益。要扎实抓好信访调解、治安稳定等各项工作,积极排查、解决、化解矛盾,确保矿区和谐稳定。
会议号召,全矿员工要认真贯彻落实公司“三会”精神,迎难而上、抢抓机遇,奋力拼搏、再攀高峰,以更坚定的决心,更有力的措施,更扎实的工作,努力完成全年各项工作任务,为公司又好又快发展再立新功。
会上,该矿董事长、总经理李鸿武同各分管领导签订2015年信访稳定工作目标责任书。
会议在铿锵有力的《咱们工人有力量》的歌声中圆满闭幕。
编辑:郝 龙