1月21日，柴家沟矿召开党委全委（扩大）会、四届六次职代会、2014年度表彰会暨2015年工作会。该矿党政领导班子成员、副总师级以上领导，各部门、区队负责人，职工代表以及受表彰的先进集体和先进个人代表共85人参加了会议。

会上，该矿董事长、总经理李鸿武作了题为《提升信心，抢抓机遇，不断开创柴家沟各项工作新局面》的行政工作报告。报告指出，2014年，该矿认真贯彻落实上级公司和地方政府的各项决策部署,严格执行安全生产方针，围绕中心工作，以抓安全、促生产、保稳定为主题，面对极其严峻的煤炭市场形势，全体干部职工迎难而上，科学组织生产，积极开拓市场，顺利的实现了企业重组，安全生产周期再创新高，企业呈现出良好的发展势头，较好的完成了全年各项任务指标。报告从主要指标完成情况、安全管理、煤炭销售、环境保护、职工幸福指数、经营管理、企业重组7个方面对概况2014年各项工作进行了全面总结回顾。

报告指出，2015年柴家沟矿工作的总体思路是：以党的十八届四中全会精神为指导，认真贯彻落实公司“三会”要求，全力以赴实现安全、稳定“双零”目标，以“管理落实年”为抓手，坚决完成安全、生产、销售三大主要任务，努力抓好幸福矿工工程、成本管控、班组建设、企业文化、环境保护等工作，进一步提高企业运营管理水平，全面完成公司下达的各项任务指标。

围绕如何实现2015年工作目标，李鸿武在报告中强调要从建立安全管理长效机制、优化生产布局、打好销售攻坚战、努力提升精细化管理水平、进一步提升后勤管理水平五个方面下功夫，完善制度措施，强化执行力，确保各项目标任务的圆满完成。

会上，该矿党委书记、工会主席史永民作了题为《加快融入体制步伐，提升党建工作水平，为建设富裕文明和谐美丽的新矿区而努力奋斗》的党委工作报告。报告从思想政治学习常抓不懈，基层党建工作不断加强，党的群众路线教育实践活动取得显著成效，党建主题实践活动扎实开展，工团工作取得新成绩，关心员工不断提升幸福指数，企业文化建设不断更新提高，持续强化党风廉政建设八个方面对该矿党委2014年各项工作进行了全面总结回顾。报告从学习贯彻四中全会精神，不断提高队伍整体素质；注重人文关怀，切实提高职工企业归属感；持续推进企业文化建设，全面提升队伍素质；深化党建工作创新，推动党组织创新发展；发挥群团组织桥梁纽带作用，为企业发展凝聚力量；深化党风廉政建设，切实改进和转变干部作风六个个方面对2015年党建工作进行了安排部署。

史永民在讲话中指出，2014年以来，柴家沟矿以开展党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦反“四风”，创新机制载体，积极探索党建科学化的新思路、新方法，进一步增强了党群工作的实效性，确保了平稳过渡，保持了安全形势，经济运行持续平稳，队伍素质不断增强，各项工作与安全生产、经营管理同步协调发展的良好态势。

会上，该矿副总经理陈攀作了题为《认清形势，坚定信心，苦练内功，规范管理，全面做好经营管理工作》的经营工作报告。审议了《2015年劳动工资管理办法（试行）》和《2015年财务若干规定》，并形成决议。听取了2014年业务招待费使用情况的报告。

该矿副总经理、运销公司经理范铜玲宣读了表彰决定。该矿党政领导为先进单位、先进个人及优秀管理者等获奖单位和个人代表进行了颁奖。

会议强调，全体干部职工要围绕安全稳定“双零”目标，加强安全管理和安全文化建设，强化预防为主和责任制度的落实，狠抓现场管理，加大隐患排查整改力度，确保安全生产。各单位要牢固树立过紧日子的思想，推行精细化管理，加强成本核算，开展增收节支活动，千方百计提高经济效益。要扎实抓好信访调解、治安稳定等各项工作，积极排查、解决、化解矛盾，确保矿区和谐稳定。

会议号召，全矿员工要认真贯彻落实公司“三会”精神，迎难而上、抢抓机遇，奋力拼搏、再攀高峰，以更坚定的决心，更有力的措施，更扎实的工作，努力完成全年各项工作任务，为公司又好又快发展再立新功。

会上，该矿董事长、总经理李鸿武同各分管领导签订2015年信访稳定工作目标责任书。

会议在铿锵有力的《咱们工人有力量》的歌声中圆满闭幕。

编辑：郝 龙