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铁运分公司工务段多举措助力新工岗位成才
作者:毛文涛   来源:    发布日期:2014-12-13   点击次数:
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为确保新入职工尽快成为生产骨干,铁运分公司工务段以“融入企业、成长成才”为主题,全面做好新工群体的教育引导工作,使树立正确的职业理想和奋斗目标,尽快掌握岗位技能,为企业发展作出应有的贡献。

该段将新工的教育引导工作分为环境适应、业务学习、岗位历练、成果展示四个阶段进行,明确段和工区工作职责。为增强新工爱岗敬业的自觉性,该段党支部采取观看纪录片、听劳模讲传统等形式,深化新工对工务安全生产中的责任和使命理解认识,并通过新工思想调查等形式,了解他们的思想动态,以集体座谈、一对一交流的形式向他们介绍铁路优秀工人典型,做好正面引导。该段还按照分类引导的原则,引导新工正确评估自身能力素质,针对各人岗位分别制定培养计划,并逐人建立档案,帮助他们适应岗位和工作要求。同时,安排专业素质强、技术过硬、经验丰富的技术骨干为新工现场授课,通过学案例、讲安全、严纪律,引导他们尽快适应工作岗位,为铜煤铁运安全运行保驾护航。

编辑:郝 龙


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