为确保新入职工尽快成为生产骨干，铁运分公司工务段以“融入企业、成长成才”为主题，全面做好新工群体的教育引导工作，使树立正确的职业理想和奋斗目标，尽快掌握岗位技能，为企业发展作出应有的贡献。

该段将新工的教育引导工作分为环境适应、业务学习、岗位历练、成果展示四个阶段进行，明确段和工区工作职责。为增强新工爱岗敬业的自觉性，该段党支部采取观看纪录片、听劳模讲传统等形式，深化新工对工务安全生产中的责任和使命理解认识，并通过新工思想调查等形式，了解他们的思想动态，以集体座谈、一对一交流的形式向他们介绍铁路优秀工人典型，做好正面引导。该段还按照分类引导的原则，引导新工正确评估自身能力素质，针对各人岗位分别制定培养计划，并逐人建立档案，帮助他们适应岗位和工作要求。同时，安排专业素质强、技术过硬、经验丰富的技术骨干为新工现场授课，通过学案例、讲安全、严纪律，引导他们尽快适应工作岗位，为铜煤铁运安全运行保驾护航。

编辑：郝 龙