“水温怎么样？对于职工澡堂管理还有什么建议？”，11月18日上午，玉华矿行为规范与环境卫生综合工作小组一行十余人，正在职工澡堂向职工征询建议，落实上一周工作整改效果。

当天上午9时，由调度室、党群部、后勤部、工会、党政办等9个科室负责人组成的综合工作小组，先后来到北风井工业广场、北风井生活区、职工洗浴中心、食堂和基层区队，统一对地面安全生产、综合治理以及职工福利保障等管理工作进行检查考核，并进行现场整改落实。在北风井工业广场设备库，2405工作面液压支架装车工作正在进行，区队跟班干部向综合工作小组反映，设备库两块窗户玻璃破碎，凛冽寒风吹进来正对着干活的职工。后勤部记录情况后，立即现场联系材料准备更换。在职工宿舍，得知清晨宿舍暖气温度不够这一情况后，工作小组即刻赶赴锅炉房，物业、后勤部门根据供暖时间段，现场确定延长夜间供暖时间，确保职工温暖过冬。随后，综合工作小组又对阅览室、健身房、电视室、新老职工食堂管理维护、环境卫生情况进行了检查。在做好每周巡检的同时，综合工作小组定期对机关人员做早操、职工升入井列队以及班前礼仪、岗位描述等开展情况进行了检查考核。并于每周五召开各项检查通报例会，对检查出的问题，落实负责人限期整改。

管理新举措的实施，进一步提升了矿井精细化管理水平，在塑造职工行为规范，提升队伍执行力，整治环境卫生，创建美丽和谐矿区的同时，助推转变作风持续深化，在机关干部深入基层深入现场，解决职工群众关心关注的问题过程中，增强了干部分析问题、处理问题的能力，密切了干群关系，强化了干部的服务意识，矿党政以创新管理打造服务型机关的既定目标正稳步实施。

编辑：郝 龙