11月26日上午7时，一辆载着34名徐家沟矿员工的大客车由该矿向陕北横山魏墙煤矿进发，该矿党政领导及职工家属在矿部门前为34名员工举行了欢送仪式。这标志着该矿落实陕煤化集团公司十项改革工作措施，实施走出去发展战略迈出了第一步。

前不久，陕煤化集团公司出台了加快推进十项改革工作措施。矿业公司总经理王蓬、党委书记郭宝辉也先后到该矿就落实十项改革措施进行了调研，对进一步推进调整工作作出了重要指示，要求该矿坚持走出去的发展战略，积极向外进行劳务输出安置工作，谋求企业长远发展。该矿按照领导指示精神，积极与相关单位协商联系，共谋企业发展大计，在上级领导的大力支持与协调下，经过不懈努力，与横山魏墙煤矿达成了协议，进行劳务输出。

据了解，魏墙煤矿是陕西延长石油矿业有限责任公司的下属单位，是一座新建年产300万吨的大型现代化矿井。为了适应魏墙煤矿的需求，该矿着力提升干部职工队伍素质，坚持从实际出发，从需要出发，按照缺什么、补什么，需要什么、培训什么的原则，采取军训、岗位练兵、技术比武、挑战赛等形式对员工进行技能培训，培训对象涉及了电钳工、皮带司机、瓦检员、安监员、调度监控、机械维修工等特殊工种。培训内容包括各特殊工种的应知应会、快速判断机械故障、皮带快速对接、快速测风量、自救互救常识、生产调度指挥、机械事故快速排查与处理。通过培训，使这些特殊工种人员的技术水平得到了再提升，能够满足魏墙煤矿目前的需求，经过筛选，选派了34名特殊工种骨干作为首批向外输出队伍开赴了魏墙煤矿。

此次劳务输出，对徐家沟矿来说，是一次良好的发展机遇，该矿有较好的管理文化和优秀的干部职工队伍，也有独特的安全管理方法，通过劳务输出，可以更好地把该矿在安全管理、文化管理方面的经验和做法应用到实际工作中去，不断把该矿多年来形成的优良传统发扬光大，在新的岗位上不断创造出新的辉煌业绩。同时，也通过第一步走进魏墙煤矿，接触大型现代化矿井，为今后该矿更好发展打下了基础。

编辑：郝 龙