四季度以来，东坡矿以转变干部作风为切入点，狠抓工作落实，提升执行力，稳步推进各项工作，努力实现矿井全年目标任务。

抓思想，提意识。该矿利用班子会、安全例会、经营分析会等途径，引导全矿干部认清当前严峻形势，要求干部以身作则，形成表率示范，以良好作风带动全矿风气进一步转变，切实抓好各项工作的落实。与此同时，结合学习四中全会精神、新修订颁布的《安全生产法》，组织干部观看廉洁警示教育片，写出心得体会，使其从内心深处警醒，牢记自身责任，切实筑牢干部思想防线。

强执行，求实效。严格干部跟班质量，把隐患治理落实到每个管理干部身上，要求干部带笔、纪律本、量具下井，走到生产一线、施工现场，查职工劳动纪律、查处“三违”人员、查持证上岗情况、查安全设施是否齐全、查工程质量、查设备运转和劳保使用情况，对查出的问题，制定相应措施，现场解决，真正做到“日事日毕、日清日结”，确保矿井安全始终处于严密的监管之下。

严监督、重考核。严格执行公司、矿发《关于2014年后70天安全生产工作的特别规定》，成立由组干部牵头相关科室配合的干部作风督导组，定期不定期对干部跟班下井、值班及请销假制度落实等情况进行监督检查，对干部违反中央“八项规定”、公司“十五条禁令”、纪律规定、作风漂浮、工作敷衍塞责、不履职、不作为的，视不同情节给予罚款、通报批评、诫勉谈话、撤职免职处理。

编辑：郝 龙