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玉华矿抓落实重实效促进四个转变
作者:王银平   来源:    发布日期:2014-11-23   点击次数:
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玉华煤矿认真贯彻落实公司党政工作要求,狠抓各项工作落实,提高安全生产工作成效,以“抓作风转变、抓工作落实、看结果重实效”的“抓铁有痕、踏石留印”的精神状态,促进了干部职工思想转变、工作作风转变、安全管理转变、工作效率转变等新转变,开创了矿区安全稳定和谐发展新局面。

该矿新一届党政领导班子上任后,针对矿井面临的安全生产新形势和干部职工的精神状态,以“壮士断腕”的决心,狠抓干部职工的精神提振和各项工作的认真落实,力促短期内达到新的转变,实现各项工作的有序发展。抓干部职工思想转变从提振精神、转变思想上入手,从改善矿区宣传阵地“弱”的现实入手,积极筹办矿广播站,举办矿区自办新闻节目,在短短一周内,实现了矿区广播新闻节目播出,每天三次播送矿党政工作要点和矿井各个方面新人新事,弘扬主旋律、传播好声音,激发正能量。同时,积极筹建矿区网站和电视台,用崭新的宣传媒体传播党政好声音,关注矿井安全生产、关心职工生活改善,激发工作热情,使之成为转变思想、提振干部职工士气、职工家属喜闻乐见的“好平台”。抓作风转变从干部做起,进一步严格机关干部早操礼仪活动,严格列队早操和考勤奖罚,每周一早操后全体干部齐唱“矿歌”,用文化激励干劲、用文化振奋精神,使机关干部作风形象大大转变。

针对安全工作压力大的现实,新一届党政领导班子把“安全高于一切、安全重于一切”作为矿井年末最“核心”的工作,进一步明确“安全是关键,责任胜于能力”的新思想,改变每周矿长安办会形式和议题,重点安排和落实每周查处的安全隐患和安全措施落实情况,指定矿级领导和安全管理部门专人,落实矿长安全办公会指定落实的安全工作,紧盯不落实的事,抓住不落实的人,坚决做到现场安全管理“隐患不处理不放过、安全措施不落实不放过、责任人不明确不放过、整改落实时间不明确不放过”的“四不放过”原则,扎扎实实做好安全现场管理,以“认真就是水平、落实就是能力”的新要求,提高各级干部和管理人员抓好安全责任落实的积极性和主动性。针对矿级领导下井带班和管理干部现场跟班,严格干部下井带班和跟班同工人同下、同上制度,严格走动式管理和现场处理问题不过夜,严格“三个到位”,即,采掘头面必须到位、最远区域必须到位、重点工作现场必须到位的管理规定,矿领导每班下井都把重点放在正在进行运输和安装的2405工作面,沿线检查设备运输道线、设备安装存在的问题,紧盯现场解决安全问题,确保了井下安全管理全覆盖,安全工作效果明显。进一步明确了新领导班子成员和各部门的分工和管理职责,做到各项工作有人牵头、有人协调、有人检查考核,并将各项工作进展情况和检查考核结果,向矿党政班子进行汇报,向各单位进行通报,并限期整改,有力地促进了各项工作扎实开展,实现了干部职工的思想转变、工作作风转变、安全管理转变、工作效率转变的“四个转变”,开创了矿区安全稳定和谐发展新局面。

编辑 郝龙


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