下石节矿深入开展以查找一批安全隐患、查处一批违纪干部、处理一批严重违章、表扬一批先进典型为主要内容的“四个一”活动，严抓安全生产，弘扬浩然正气，助推企业持续稳定发展。

拿好“放大镜”查找潜在隐患

该矿将超前预防作为抓好安全的制胜法宝，着眼于治大隐患、防大事故，动态开展安全隐患大排查活动，制定检查方案，重点检查“零点、四点”班的安全状况，做到全覆盖，不留死角、不留盲点、不留空档。抓好日常检查、旬检查、“零点行动”、重要时段、矿井停产开收工等检查工作，做到检查与整改相结合，检查与责任追究相结合，对查出的安全生产隐患及时整改落实，存在重大安全隐患的施工地点，安检员现场蹲点督促整改，隐患不整改坚决不允许生产，真正做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

执行“铁手腕”查处违规违纪

该矿严格落实中央八项规定和公司“四个禁止”、“十五条禁令”规定，细化完善《干部请销假制度》、《干部跟值班管理规定》，下发《关于整顿机关作风纪律的通知》，利用专题会、学习会等形式经常性开展党员干部集中学习活动，深入学习领会公司党政领导署名文章《树立“五种意识” 助力企业发展》、《对加强改进企业干部队伍作风建设的思考》的精神实质和时代要求，提升党员干部廉洁自律意识和应对危机化解问题的能力。组干、纪委等部门联合开展作风督查行动，设立群众监督举报电话，严肃查处党员干部履职不严、作风漂浮、顶风违纪、损害职工利益等问题。

落实“铁制度”杜绝严重违章

该矿始终坚持按制度办事，用制度管人，用制度指导工作，以“抓教育，重引导，提素质，强监督”为切入点，加强干部职工思想教育，引导干部职工自觉遵章守纪，增强自我管理能力。严格落实煤矿安全生产各项法律法规和安全红线管理制度，各级管理人员在工作中加强现场管理、严抓责任落实、严惩“违章”行为，用制度加强管理，用管理提升效能。对因严重违章作业造成事故的责任人，一律严肃处理、加倍处罚、是干部的就地免职，是特殊工种的调离工作岗位，以唤醒广大职工对安全工作的重视，树立正确的安全观念，最大限度地减少违章现象的发生。

弘扬“好政风”树典型扬正气

该矿把培养、树立和宣传先进典型工作，作为弘扬新风尚、传递正能量的推手和抓手，积极开展企业文化形象大使评选活动，深入挖掘生产一线苦干实干典型，评比表彰先进模范人物，在矿区各重要路段、区域开辟专栏展示矿山英模、实干团队的风采，引导干部职工树立正确的奋斗目标和价值取向，以企业振兴发展为己任，真正使“权为民所用，利为民所谋”的服务理念和“知难而进、勇立潮头、直面挑战、一往无前”的实干精神成为风尚潮流，为企业平稳健康发展提供源源不断的推动力。

编辑：郝 龙