近日，玉华矿为认真贯彻落实公司党政领导关于改进干部作风的各项要求，增强搞好各项工作的紧迫感、责任感和主动性，充分发挥全矿各级干部的示范引领作用，以“能干事、会干事、干好事、做实事”的干部作风，全面推进后60多天各项工作健康发展，在全矿干部和管理人员中开展干部作风大讨论活动，进一步调动广大干部勇于担当、主动作为的积极性，确保各项工作高效开展。

如何认真贯彻落实公司党政主要领导在公司后70天安全专题会和第三季度经营分析会上，针对干部作风中存在的作风不实、思想懈怠、有畏难情绪而导致的各项工作管理不到位、责任不落实的种种表现，以及干部作风中存在的五种不良风气而提出的改进措施和要求，玉华煤矿党政领导班子，深入学习领会公司党政领导讲话精神，面对目前煤炭市场下行，销售不畅、库存增加以及安全压力增大等因素，如何团结和带领职工提振精神、克难攻坚、实现安全发展、科学发展，推进各项工作健康发展，成为全矿各级干部的政治要求和基本素养。面对问题，矿党政决定在全矿干部和管理人员中全面开展改进干部作风大讨论活动，就如何树立问题意识、树立恪尽职守的担当意识、树立积极进取的创新意识、树立全员实干的发展意识、树立依靠职工的群众意识等“五种意识”和提高干部善于学习、勤于思考的能力、提高领导干部保持良好工作心态的能力、提高领导干部团结和谐的能力、提高领导干部正确使用权力能力，不断提高执行力等“四种能力”，促进干部综合素质和工作作风转变，抓好工作落实，推进各项工作展开积极讨论。全矿两级领导班子和各级领导干部，通过召开班子会、民主生活会、基层区队干部学习讨论会、机关科室科务会等，积极开展批评与自我批评，查找存在问题和不足，查找工作安排是否细致、是否具体、是否到位、是否违反有关制度措施、是否落实安全责任和措施以及是否存在不公平、不公正、不公开现象，是否存在态度粗暴等现象，通过查找问题、提出改进意见和措施，真正以干部作风的大转变，促进各项工作大发展。

编辑：郝 龙