下石节矿坚持以人为本为管理导向，通过正向激励、示范带动、搭建平台等有效举措大力实施“青工技能振兴计划”，提升青工思想境界和综合技能水平，助力青年职工煤海圆梦。

该矿党政积极发挥人的主观能动性，持续开展岗位“双述双练”、创新创效等活动，引导职工岗位成才。建立长效激励机制，定期开展评比表彰活动，发挥基层典型带动、示范引领优势，有效激发基层干部职工参与活动的积极性和主动性。结合矿区青年职工工作、生活实际，积极组织职工参与安全生产法律法规知识竞赛、“凝心聚力·共筑铜煤梦”巡回演讲、共青团岗位风采展示和安全知识答题、生产安全事故警示教育等贴近矿区实际的特色主题活动，教育和引导青年职工肩负起振兴矿山的光荣使命，积极投身安全、生产、经营主战场。着力打造青年安全监督岗、青年煤质监督岗、创建青年文明号示范岗、青年突击队和青年志愿者服务队“青字号”精品工程，全方位、多角度为青年人打造施展才华的大舞台。不断完善师徒传帮带机制，实施岗位精细化管理，定期在采、掘、机、运、通五大技术专业中开展“岗位练兵、技术比武”活动，精确精准精细的操作行为大大提升了青工业务水准和岗位功效。

同时，积极推荐优秀集体和青年中的佼佼者参加各级组织开展的技术比武、技能大赛活动，一大批优秀区队、班组、青年技术状元、专业能手的纷纷涌现。为进一步弘扬先进集体和人物风采，该矿在活动组委会奖励的基础上，对荣获优异成绩的优秀集体和职工再次进行表彰奖励，在全矿形成全员学先进、赶先进、争当先进的新热潮，助推为青年一代矿工煤海建功成就青春创业梦想。

编辑：郝 龙