近日，东坡矿以加强员工劳动纪律、转变员工工作作风为抓手，在管理、执行、考核上加大管控力度，有效杜绝各类违规、违纪现象，助力矿井在“严冬”中稳步发展。

严管理。严格管理人员带班跟班制度和入井次数,要求必须坚持与当班职工同上同下，并在现场对手交接班，同时合理安排入井人员的工作量，明确入井目的和任务，使管理人员真正做到工作重心在现场，倾注精力在井下，解决问题在一线，实现安全生产齐抓共管的良好氛围。

严执行。深入开展劳动纪律落实督查活动，加大巡检力度和频次，安排监督部门深入井下现场、地面办公等场所，通过分批、抽查等形式，重点就睡岗、串岗、脱岗、玩手机及从事与工作无关的事等突出问题进行专项检查，每月汇总通报，与工资直接挂钩，有效提高职工工作积极性。

严考核。对发现违反劳动纪律的人员、工作安排不饱和导致职工无所事事和提前升井的，对本人和区队实施经济考核；对多次违反者，采取岗位调整和解除劳动合同等措施；对监督部门考核不及时、不到位、不落实，也将追究其责任，进一步增强干部职工遵守劳动纪律自觉性，促进矿井健康稳定发展。

编辑：郝 龙