在开展的“陕煤发展30题”活动中，玉华矿围绕矿井中心工作作为开展解放思想大讨论活动的出发点、着力点和落脚点，进一步更新思想观念，提振发展信心，激发内生动力，凝聚强大合力，助推矿井安全、科学发展。

抓学习，加强干部职工思想教育。该矿结合干部职工思想及工作实际，区分管理干部、班组长、职工代表三个层次，通过集中学习、座谈会等形式，用公司、矿井建设发展所取得的丰硕成果，以及年初制定的各项工作目标，激励和教育广大干部职工，引导干部职工把思想和行动统一到企业发展建设上来，激发了干部职工的工作热情和创业建功热情。

重方法，统筹兼顾协调推进。该矿把解放思想大讨论活动与安全生产、经营管理、党的建设、“五精”管理、企业文化、和谐矿区建设等工作结合起来，突出重点，统筹兼顾，协调推进，确保各项任务目标的全面实现。同时，坚持“安全红线”管理，以“五精”考核为依托，将各项工作细化、量化、具体化，提升矿井管理水平。深化降本增效工作，通过“瘦身”实现矿井强身健体、内涵式发展。严把过程控制和安全质量验收，强化内部管控，努力实现以量保效、降本增效、优化提效。

抓载体，营造浓厚氛围。该矿开展了“我与企业同奋进、立足岗位做贡献”征文活动，动员激励干部职工与矿井同呼吸、共命运，切实增强对矿井的忠诚度和归属感，激发为矿井献计献策的热情。大力开展合理化建议征集活动，激发干部职工的主人翁意识，积极为企业的发展出谋划策，推进企业更加健康和谐发展。

编辑：郝 龙