为确保党的群众路线教育实践活动取得实效，切实查摆“四风”问题，机电分公司以严抓干部作风为着力点，动真格，下硬茬，见真章，确保年度各项目标任务顺利完成。

该公司把劳动纪律管理作为企业基础管理工作中的一项长期工作来抓，紧密结合教育实践活动第二环节要求，围绕当前重点工作，成立干部作风整顿领导小组，制定工作方案。切实加强机关各部门人员的管理，严格遵守劳动纪律和公司的有关规定，避免和杜绝迟到、早退、脱岗等现象的发生。要求各单位结合自身实际，整治庸、懒、散现象，查找纪律作风建设方面存在的薄弱环节和突出问题，牢固树立为一线服务意识，增强员工工作责任心，要求各部室、班组人员必须严格请、销假制度，并按月将迟到、早退进行汇总上报办公室，同时纳入月度考核范围。完善考核制度，健全考核办法。经常性地、不定期地对劳动纪律进行检查、抽查和考核，切实改变员工队伍工作作风和精神面貌，提高机电服务水平。

编辑：郝 龙