近年来，王石凹矿始终坚持“突出重点、实事求是、依法办事”的原则，采取有效措施，不断强化矿务公开的实效性、规范性和严肃性，全心全意为职工办好事，真心实意维护员工利益，促进了矿区和谐稳定。完善制度，规范和加强矿务公开工作。该矿结合矿井工作实际情况对矿已有的矿务公开工作文件认真进行了修订完善，通过定期召开党政班子会议，支部书记、工会主席联席会议，专题研究部署矿务公开工作的具体方案、内容和考核办法，细化公开内容，明确公开重点。“干部任免、班组考核、评星树模、各类奖惩、成本超降”等都列入公开项目，将企业置于阳光下，不断增强矿务公开的透明度。

突出重点，增强矿务公开工作的灵活性。该矿首先是突出企业重大决策公开。每月召开干部大会，向全矿干部员工通报月度安全生产、生产组织、生产经营状况、重大改革方案措施、目标责任制考核情况，从工作的成绩、存在的问题到下一步工作打算及要求等，都一一进行通报。二是突出工资奖金分配公开。从班组考勤、计分的源头上严格公开程序，员工一天干多少活，挣多少分，第二天必须上墙公示。三是突出干部考核公开。坚持职工群众民主评议领导干部制度，在干部选拔任用上，坚持公推比选。四是突出职工福利待遇公开。加强班中餐管理，由工会、事务科、纪委、办公室等部门和各单位的职工代表定期对食堂原料采购、制作、卫生等各环节进行全过程监督，每周食谱、每天样式、价格在公开栏进行公示。同时，对“职工困难救济”、“金秋助学”和各种捐款等款项的发放和使用实行全面公开，广泛接受职工群众的监督。

严格监督，增强矿务公开的实效性。该矿充分发挥纪委、工会、劳资等部门的监督检查作用，对举报有克扣、截留等违纪行为的，经矿纪委查实后，对相关责任单位、责任人进行严肃处理。不断强化监督与考核。各基层单位矿务公开资料每月必须报矿工会备案，由纪检会同工会等部门组成工作组每季度对各单位矿务公开工作进行检查。同时把矿务公开纳入年度各单位党风廉政工作和工会工作的重要内容进行检查、考核、评比，有效地提高了矿务公开工作实效。

编辑：郝 龙