陈家山矿始终坚持“以人为本，安全为天”理念，以推进安全标准化建设为契机，以全职工安全教育培训为手段，以隐患排查为突破口，努力打造安全生产长效机制，助力企业平稳健康发展。

建章立制 层层落实安全责任

建章立制是抓好安全生产的基础，落实责任是保证安全生产的有效手段。该矿以“落实责任主体、务实双基工作、突出三个重点、抓好四项落实”为重点，建立健全的安全环保领导机构，选拔懂安全、会管理、有经验、责任心强的通知担任安全管理部门负责人，建立以安全生产责任制为核心的党政共团齐抓共管的网络体系，以行政一把手为核心、专兼职安全生产管理人员组成的安全管理网络体系，形成了“一级抓一级、一级保一级”的责任体系。该矿建立了安全奖励机制，坚持隐患整治不过夜和主管领导负总责的原则，实行全方位控制、全过程监督、全天候检查确认，集中精力抓安全生产，同时建立健全“危险源点”监控评价机制，对事故多发点、危险点、尘毒危害点进行分析、评价、分级，绘制出“危险源点分级控制示意图”，在现场设置“危险源点”警示牌，使之时刻处于重点控制、重点防范的状态。

与此同时，该矿不断加强制度建设，相继完善安全管理制度，操作规程，组织职工集体学习，坚持月检、周检、日检和班前检、班中检、班后检以及各类专项检查制度，完善了“三违”行为考核实施细则，并在作业现场狠抓落实。不断加强群众性安全工作，全面调动“网、岗、哨”成员现场监督管理的积极性，发挥群众安全监督管理作用，在全矿构筑了横向到边、纵向到底的安全教育培训和安全监督管理体系，使每个职工自觉承担起守护安全的责任。

加强教育 筑牢安全生产根基

以人为本，强化安全教育培训，是安全生产的治本之策，是贯彻落实安全生产“五要素”的核心。该矿牢固树立“为职工未来投资、为企业发展奠基”的培训理念，从抓思想教育入手，坚持是安全教育培训制度，建立职工安全培训考核档案，使职工懂得“企业要我安全是爱护、我要安全是觉悟、我会安全是任务、我保安全是责任”的道理。针对不同时期、不同性质的生产作业条件，该矿坚持“反三违、反侥幸、反松懈、安收心”教育，增强职工的安全意识，并以作业现场跟踪教育为主，本着“从严查处、教育为主”的原则，严查违章纪行为，有效控制了“三违”现象。该矿充分利用现代化宣传手段，提高职工“要安全”的觉悟和“会安全”的自保互保能力。

该矿针对新工艺、新设备，加强对操作员的培训，使操作人员对设备状况熟知于心，对设备缺陷心中有数，对设备运行了如指掌。通过开展安全生产形象宣传教育、坚持安全生产例会制度和班组安全生产日制度等形势，加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全生产技能和自我防护意识。该矿不定期组织召开座谈会，听取一线职工的意见和建议，并采取以老带新、技能培训、理论考核等形式，让职工自觉紧绷安全弦。

检查考核 助力企业稳步发展

该矿各级安全管理人员“宁听骂声、不听哭声”，用“黑脸”纠正“三违”行为，狠抓隐患排查治理，并强化安全生产目标责任考核，加强危险源管理，强大对生产车间和施工单位的安全检查力度和隐患整改力度，努力消除各种隐患。同时，特别重视责任书的考核，不断加强对考核工作的组织领导，完善优化考核方案，不定期进行考核，根据考核结果提出奖惩意见，收到实实在在的效果。安全工作只有起点，没有终点，该矿以“管理提升”为契机，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，居安思危，警钟长鸣，进一步加强安全管理，努力构建安全生产长效机制，为企业的科学发展、安全发展保驾护航。

编辑：郝 龙