金华山矿落实科技兴企战略，建立全员创新机制，提升全员创新能力，制定全员创新成果奖励办法，充分发挥全体员工创新积极性，依靠科技进步，完善创新工作流程，确保安全生产、降低成本、提高效益。

在煤炭市场面临的严峻形势面前，该矿进一步实施科技兴起战略，成立了技术创新委员会，明确技术创新委员会工作职责制定，制定全员创新成果奖励办法，激励全员创新，深挖内部潜力。凡是有利于安全生产、创造经济效益、改善工作条件及环境、完善制度、优化设计（或流程）的，都可作为创新项目。对创新完成的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计以及发明专利的科技创新进步项目，积极推广；对管理创新成果（包括经营管理、党建工作、企业文化等）和、优秀技术决策，公开发表的论文；小改小革、小发明、小创造及合理化建议等，给予奖励。成立了工程类、机电运输、管理综合类验收组。每季度末由技术创新管理办公室根据情况选定评审时间，并通知评委组成员和申报人或发明人，组织对创新项目进行评审。申报全员创新的项目不受名额、数量限制，凡通过初评的项目，均给予鼓励奖，获得名次的给予重奖。

通过全员创新和激励政策，调动广大干部职工，增强积极应对煤市“严冬”的信心和勇气，为矿井安全发展、科学发展、和谐发展做出贡献。

编辑：郝 龙