陈家山矿从整顿作风、整顿纪律、整顿队伍三个方面强化干部队伍建设，促使干部队伍建设迈出新步伐，登上新台阶，确保全年目标任务顺利完成。

整顿作风。该矿要求全体管理人员进一步转变工作作风，在工作中要坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，把心思放在事业上，把精力投在落实上，对上级的决策部署要落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题要处理快、不推诿、不扯皮，真正把工作落到实处；要常思量自己工作岗位来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强全矿干部职工紧迫感和责任感，并将责任层层分解，落实到每一个人、每一项工作，做到事事有人管，人人抓落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，从而提高工作执行力，减少工作中的失误，避免工作岗位缺漏，确保工作成效。

整顿纪律。该矿在开展作风纪律整顿工作中，不流于形式，不走过场，切实把作风纪律整顿工作与矿井安全生产结合起来，针对一些干部和管理人员在日常工作中表现出的缺乏学习意识、大局意识、责任意识、纪律意识、服务意识、效率意识、创新意识和工作落实意识等八个方面的问题,能从实际出发，正视现状，认真分析，查找形成原因，不护短，不怕揭丑，寻找症结，对症下药，提出改进措施。从今年元月份开始，该矿先后对科级干部、区队管理干部、机关工作人员、科室工作服务质量进行了多次考核，评差评优，优者奖励，差者通报批评诫免谈话，以此促进干部作风纪律的提升。

整顿队伍。该矿矿长邢彦民强调：“搞好干部队伍建设，就必须加强作风建设，改进干部作风”。该矿在整顿干部队伍活动中，首先要求干部队伍学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律知识和文化知识等，不断提高各级领导干部的理论素养；二要学业务、学技术，使自己真正成为本职岗位的行家，成为岗位上的业务骨干；三要学习实践知识，从自己的、别人的经验教训中学习，通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从而提高解决现场实际问题的能力，从根本上提高干部队伍的整体素质。

编辑：郝 龙