近年来，奥博集团将“小改小革、技术创新、难题攻关”等科技创新活动作为实现企业持续发展和降本增效重要途径，制定了一系列切实可行举措，鼓励员工立足岗位，发扬艰苦奋斗、顽强拼搏，求真务实的精神，助推了企业产品、工艺技术升级、综合实力显著提升，推进动了企业科学发展。

人才是科技创新的主体，是创新工作最重要最活跃的因素。多年来，奥博集团结合实际，通过各种形式，大力实施“以人为本，科技兴企”战略，取得了显著成效。成员企业川普公司在确保“都市”牌乳胶漆、真石漆、质感漆等产品质量、销量的前提下，加大了市场调研，将现代化的理念与传统天然风格有机结合，融入到企业产品技术研发中去，根据市场需求，在研制绿色环保，无污染、无毒等建材产品上下功夫，通过技术人员反复研究试验，现已研制了“水包水多彩涂料”新产品，目前，该产品现正在试验质检阶段。华建公司结合塑钢门窗型材和组织生产线，成立车间技术攻关小组，不断优化生产工艺和流程，对模具、焊接系统工艺改进，大幅度提升了设备效能。同时还组织人员对厂区燃煤供暖锅炉升级改造，引进了清洁供暖技术电锅炉，针对系统安装设计存在不合理缺陷，严重影响锅炉运行等方面问题，在加强检修的同时，对运行管道进行技术改造，为企业节约了资金，保证了冬季供暖。枫桦公司紧紧围绕提高劳动效率、降低劳动强等方面，发动员工进行小发明、小创造、小革新；他们将锚杆生产车间吊装行车出现的“行程开关”频繁遭到碰撞，导致弹簧弹性降低、行程开关失灵等问题，该车间生产人员认真研究，通过技术攻关，安装二次保护“行车限位开关”，使行吊在上升运行过程中，吊钩一旦碰到限位开关，立刻处于静止状态，不但解决生产难题，还保证了企业安全生产。铜霖公司结合SP预应力板挤压机设备，积极组织员工对进口设备挤压机进行技术解刨，强化设备维护，增强设备寿命，定期维护该设备芯管推移架铜套、磨平器铜套、磨平器轴、门夯等零部件，保证了企业正常生产。同时，奥博集团还通过持续开展“小改小革、修旧利废”等活动，不仅提高了企业广大员工技能理论操作水平，而且提高广大员工节约意识，解决了企业生产中难题。

编辑：郝 龙