近年来，陈家山矿积极搜索思想政治工作新路子和新方法，通过外请内训、理论下基层、实践无漏洞等多种专题报告会，不断加强党员干部思想教育，进一步提高全员的思想觉悟和素质能力，为企业发展创造良好的条件。

该矿健全了“时间、内容、考勤、记录、考核”五统一学习机制。利用每月中心组、党员干部学习日，深入学习贯彻中央、省、市、集团公司等一系列会议精神以及法律法规、规章制度；建立党员干部学习档案，发放了专用学习笔记本和相关资料，制定了党员干部学习制度，确保学习时间和效果。好的领导班子是带好的职工队伍的决定因素。不断从加强领导班子自身建设上求突破、练内功。领导班子充分发扬民主，坚持企业重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金运作，均由班子会集体研究决定。党政正职遇事勤沟通、勤商量，相互补台不拆台，为干部职工团结一心干工作树立了榜样。推行了“四严格、三融入、两到位”党风廉政建设管理模式。遵守“谁主管、谁负责”的原则，层层签订责任书，明确各领导班子和科室的责任，形成了纵横交错的责任网络。结合实际和领导干部职工分工，把责任书规定的各项内容直接分解落实到领导班子的每位成员，使每位领导干部都明确自己的责任，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的浓厚氛围，为企业的健康发展增强了凝聚力。

编辑：郝 龙