近年来，金华山矿以打造独具特色的“金”字文化招牌为目标，以组织领导为核心，加强物质、行为、制度、精神四个层次建设，真正使企业文化在矿山落地生根。 为该矿荣获“国家级安全质量标准化矿井”、“安全文化建设省级示范单位”、陕煤化集团“安全质量标准化先进矿井”、铜川市委“思想政治工作先进集体”，矿业公司“四好领导班子”和“三型六化建设先进集体”等多项荣誉打下坚实的基础。
以组织领导为核心 增强企业文化创建合力
从2010年的素质提升年、2011年的科学发展年、2012年的制度执行年、2013年的作风转变年到2014年的煤质管理年，该矿坚持按照“党委主导，行政主抓，各方配合，全员参与”的原则，构筑了“金字塔”式的企业文化组织落实结构，每月组织召开企业文化建设计划会，动态掌控创建工作开展情况，及时解决存在的问题，使企业文化建设工作与生产经营管理工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，促进了企业文化建设工作扎实有效地开展，形成了“党政齐抓共管、干群协力推进”的良好局面。
以物质层文化为基础 营造企业文化浓厚氛围
该矿以金黄色为主色调，并设计了具有标志性的“金丝带”运用在生产、生活、地面、井下各个区域，营造的浓厚文化氛围感染着每位金华山人。首先将综采二队、综掘队和机电车间树立为全矿企业文化建设示范区队，为每个示范区队配备了笔记本电脑、投影仪和音响，办公室悬挂安全“全家福”，阅览室配置企业文化和相关专业书籍，主管书记办公室统一配有廉洁文化、岗位责任制等牌板，使文化氛围达到了美观、实用、教育性强的目的，然后在各单位推广实施。先后完成了矿部及红土家属区供暖工程、农贸市场、水源井、职工自助餐厅 、煤场清洁生产系统、家属区污水处理厂，公租房等矿区改造工程，整个矿区面貌焕然一新。利用广播站、宣传栏和电子屏幕开办了和企业文化建设专题节目和企业文化建设专栏；从区队走廊、职工澡堂到井下生产现场，处处设置了“安全质量篇、亲情和谐篇、理念原理篇”等牌板，建起了企业文化“一长廊”、“一面墙”、“一特色”、 一大巷”。建成680、570两部架空人车，大大减少了职工入升井时间；在所有采掘工作面设立“井下爱心超市”，解决了职工班中用餐问题。
以行为层文化为抓手 打造企业文化精锐之师
利用班前学习会和安全警示教育大讲堂等时间，开展的安全文艺汇演、千人安全签名等活动，为良好的行为养成奠定了稳固的思想基础。邀请驻地部队利用两个多月的时间对全矿干部职工进行了军事化训练；确立了6S基本行为规范，为全矿干部职工制作了统一的矿帽编号，编写了“礼仪小要领”、“常用客套话”等文明行为养成的顺口溜，并组织全矿干部职工学习；按照“九定、十二查、五带、五拓展”走动要求和走动路线及隐患信息处理办法，为跟班干部配备了走动管理记录本，大幅提高了全矿干部职工的现代文明行为素养水平。全面推行了“岗位描述”、“手指口述”、“安全风险评估”和“三三整理”等办法，开展了岗位描述展示会、双述大赛，保障了安全生产。定期组织职工开展技术比武、岗位练兵等活动，通过多种方式为职工提供学习交流平台。深入开展制度促廉、案例警廉、文化兴廉、家庭助廉等活动，形成了“策划—执行—检查—改进循环”管理机制，在规范养成中监督制约，在监督制约中规范养成，逐步实现文化管理员工、员工创造文化的理想目标。
以制度层文化为保障 健全企业文化运行机制
构筑了企业文化建设体系 ，每月安排企业文化建设工作重点，将各项工作分解落实到具体单位 。在每年的安全工作会上，矿党政与全矿各生产辅助单位签订了安全承诺书，将安全责任层层落实，形成了较为完善的安全工作群防体系。在全矿实行“安全风险抵押金”制度，完善的安全工作群防体系、健全的安全规章制度，企业安全保障能力得到了大幅度的提升，连续三年实现了安全“零”目标，目前已实现连续安全生产近3000天。推行岗位价值精细管理提升岗位管理效能。强化党风廉政建设，健全岗位廉洁风险防控体系，加强惩防体系建设，矿领导班子连续4年被公司评为“四好领导班子”和“四强党组织”。
以精神层文化为灵魂 铸造企业文化特色品牌
“金”字文化中的精神层文化是企业文化的核心和灵魂。按照陕煤化集团企业文化建设工作方针。该矿为“金华山”三个字赋予了丰富的文化蕴涵：“金”字， 代表着“以人为本”， “践行三大治企理念”， “一个安全重心”， 努力实现“实现安全与稳定‘双零’目标”；“华”字代表着努力建设“三型六化”学习型企业；“山”字代表着质量文化，廉洁文化、和谐文化，安全文化，寓意以质量文化为依托，在廉洁文化及和谐文化的保驾护航下，安全文化建设再创辉煌！ 并设计了“三面环山、一条川道，托举陕煤集团闪亮新星”的特殊标志；推出了反映金华山人精神面貌的《金华山煤矿矿歌》和《金华山煤矿安全歌》，建立了由“流金岁月”，“黄金铸象”、“金彩华光”和“金日暖阳”四个主要部分组成的企业文化展厅，以文化感染引领干部职工树立良好的企业奉献精神，激发正能量，增强责任感、使命感和主人翁意识。积极开展的各类丰富有趣的文化活动，使职工的业余生活更加多姿多彩。 开展金秋助学、扶贫帮困、慰问老党员等人文关怀活动，使文化更加凝聚民众、凝聚力量。
在诸多成绩和荣誉面前，该矿干部职工没有沾沾自喜，他们昂首阔步，积极应对煤炭市场寒冬，排难攻坚，在创建全国煤炭工业企业文化示范矿的大道上奋勇前进……
编辑：郝 龙
