今年以来，东坡矿将形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的“金钥匙”，深入开展以“明形势、强责任、促发展”为主题的形势任务教育活动，为企业持续健康发展注入强劲的思想动力。

突出重点，丰富教育形式。该矿将形势任务教育融入安全生产的全过程，激活教育形式、丰富教育内容。围绕安全、效益等重点工作，撰写下发了四期形势任务宣传专辑，并充分利用各种载体，宣传企业当前面临的形势以及应对措施，引导全矿职工认清形势、坚定信心、明确目标、凝聚合力。同时，通过对全矿干部职工思想问卷调查，全面分析职工的思想动态，及时掌握职工的愿望需求，有针对性地强化形势任务教育。

层层宣讲，强化教育力度。该矿建立了矿、区队（科室）、班组三级宣传网络，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，形成了“矿领导带头讲、基层领导现场讲、家属协管巡回讲”的宣讲格局。矿领导通过形势任务教育，就发展目标、发展形势与职工面对面沟通，让职工全面了解、深刻认识企业面临的形势和任务。部门领导定期深入班组，结合安全生产、职工维权等，向职工讲形势、讲措施、讲大局，帮助职工解决实际问题。基层领导利用周班前、后会等形式，把形势任务教育作为重要内容，传导“怎么办”、引导“怎么干”，使形势任务教育渗透到每个班组、覆盖到全体职工。同时，该矿利用“QQ办公群”给各科室、基层单位下发了公司《直面现实战严冬，砥砺奋进谋发展》——公司迎战煤市严冬、落实公司“三会”工作任务宣传提纲，引导干部职工认清形势、理清思路、凝心聚力。

持续推进，强化机制建设。该矿注重单位月度内部考核、季度工作检查、年度先进单位评选相结合，把工作标准和目标量化、细化，定期检查考评；三是与优秀党员评选、党内创先争优、党员登高活动相结合，引导党员在形势任务教育中体现先进性；四是与班组长选拔、班组长定期培训考核相结合，强化班组长的责任意识；五是与劳动竞赛、群众性技术创新、“感动柴煤人物”评选活动相结合，鼓励职工立足岗位作贡献，形成了职工积极参与形势任务教育的良好氛围。

编辑：郝 龙