金华山矿全面做好煤炭严峻形势下职工思想稳定工作，充分发挥工资调控和经济杠杆作用，工资分配向采掘一线倾斜，稳定职工队伍，确保安全生产经营等工作顺利进行。

面对职工思想波动较大的实际，该矿充分利用各种宣传工具，正面引导，解疑释惑，各级领导干部深入基层，帮助解决实际问题和困难。该矿党政在深入调研的基础上，进一步深化劳动组织管理和工资分配制度改革，充分发挥工资调控和经济杠杆作用，落实以人为本的科学发展观，树立“人力资源是第一资源的理念”，结合全矿生产经营实际，围绕企业改制结构调整创新工作机制，加强劳动合同管理，严格执行劳动合同法。执行岗位绩效工资的工资机制，明确岗位职责和技能要求，坚持科学确定工资收入分配的原则，坚持员工工资收入与矿效益紧密挂钩的原则，实行以岗定薪、岗变薪变。合理调整职工收入比例，工资分配向采掘一线倾斜，比例逐步达到2:1.5:1的工资水平，真正让出大力、流大汗的一线工人得实惠。同时，切实加强劳动工资考核，严格工资成本管理，努力完成公司2014年核定的各项经营指标。

编辑：郝 龙