徐家沟矿矿务公开紧紧围绕企业生产经营的重点，职工关注的热点进行公开，增强职工民主管理意识，提高职工参与度，确保矿务公开阳光运行，为企业发展凝聚合力。

该矿明确提出“企业是靠山，工作是机遇，做好今天事，明天有事做”的从业理念，引导职工充分认识到企业与个人水乳交融、荣辱与共的利害关系。矿党政及时将关乎企业发展的重大决策部署向职工交底亮相，做到不隐瞒、不避讳，使职工知悉企业的发展思路和目标，进一步了解矿情，让职工充分理解全矿面临的形势和任务。明晰责任，层级传递，将决策的传达落实到中层管理干部身上，尤其是区队管理干部，直面广大职工，更要做好政策的解释工作。要及时梳理情绪、化解矛盾，稳定住职工队伍，凝聚人心、聚合能量、群策群力，全力实现该矿全年安全稳定双零目标。

为了使矿务公开让职工满意，该矿在抓好矿务公开的基础上，重点抓好队（区）务公开，把主要精力放在安全生产和维护职工合法权益上。不断加大对区队经济分配的监督力度，特别是在职工工资分配上，严格按矿制定的政策进行分配，使工资分配向一线、向职工倾斜，做到公平、公开、公正，剔除一切人为因素。该矿要求职工工资表必须公开，下月工资表公开时，这月才能取下。发挥好车间工会的作用，及时听取职工代表意见，尽最大可能调动职工劳动积极性。每月工资分配方案须经区队主管、书记、车间工会主席、职工代表签字，矿分管领导、纪委和劳资定额室审议后方能生效。矿纪委每月对职工计分台账，职工工资分配进行专项监察，发现问题及时纠正，有效遏制违纪问题的发生。

编辑：郝 龙