2013年,金华山矿干部职工在煤炭市场发生重大变化的情况下，干部职工凝心聚力，紧紧围绕安全与稳定“双零”目标，上下齐心，顽强拼搏，全矿安全生产、标准化建设等各方面的工作取得了令人鼓舞的成绩，展示了发展困境中金华山矿干部职工良好的精神风采。

一是安全工作实现了“零”目标。2013年来，该矿以安全文化建设为主导，创新安全管理机制，深化各项制度落实，狠抓现场安全管理，严格隐患排查整治，党政工团齐抓共管，职工群众热情参与，安全工作良性发展，创造了矿井安全生产周期的新纪录。

二是安全质量标准化建设成绩斐然。该矿在资金投入较少的情况下，保持了综采一队、综采二队、综掘队、掘进三队四个示范区队的创建标准，先后完成了3601、3211、3604、3510精品工作面创建工作，建成了828行人通道至680绞车房精品线路，新建标准化职工休息室4个，精品机房硐室5个，经矿业公司验收，矿井达到了规划等级，为今后的安全质量标准化建设工作积累了宝贵经验。

三是企业文化建设工作稳步推进。以“一组歌曲、一套手册、一个广播站、一条线”为基本内容的“四个一”精品企业文化体系进一步充实和完善。综采二队、综掘队和机电车间三个企业文化建设示范区队的示范引领作用更加明显。准军事化管理、手指口述、岗位描述、“四项技术”应用等各项管理手段有效运行，为企业文化建设工作的持续推进提供了强劲动力。

四是矿区和谐稳定。在50年矿庆之际，本着节俭、欢庆的原则，组织职工及家属自编自演文艺演出，举办了“魅力金华山，和谐新矿区”职工书画摄影展，丰富了职工文化生活，为和谐矿区建设增添了活力。通过越野赛、乒乓球比赛、象棋比赛等形式多样的文体活动，使全民文体活动在全矿蓬勃开展。

编辑 郝 龙