近年来，王石凹矿强势推行包保负责责任制，充分发挥机关科室的职能作用，形成了结对帮扶的长效机制，各部门包保负责人本着“交朋友、结对子”的精神，围绕矿井生产经营目标，定期开展调研帮扶，充分发挥“宣传员”、“调研员”、“辅导员”的作用，有效地提升了区队的管理水平。

发挥“宣传员”的作用。面对当前煤炭市场的严峻形势，该矿各包保科室积极改进工作作风，对集团公司和矿业公司出台的各项制度、政策用通俗易懂的语言向员工进行宣传讲解，及时进行正面的教育引导，一方面避免员工对新政策的理解有偏差，另一方面便于员工进行消化理解，同时还能增进和员工之间的感情，并最大限度地提高员工对新政策的知晓率，积极发挥好上下联系的桥梁纽带作用，当好政策“宣传员”。

发挥“调研员”的作用。该矿以开展党的群众路线教育实践活动为契机，要求包保负责人不定期深入区队进行全方位的调研，及时了解区队的工作现状，坚持正面激励与发现问题相结合的原则，在充分肯定基层区队成绩、巩固其优势的基础上发现问题和不足，为矿领导全面准确掌握区队第一手材料，摸清基层现状提供了保障，充分发挥矿井“调研员”的作用。

发挥“辅导员”的作用。该矿各包保负责人对所包保支部在工作中的亮点做法、差距不足、方法对策以及自身的调研体会、改进建议等进行分析交流，积极提出有效的整改措施，并进行强化指导，帮助所包保支部巩固成绩，改进不足，切实加强基础工作、增强安全宣传教育效果、提高班子建设水平，努力当好提升区队自主管理水平的“辅导员”。

编辑：郝 龙