今年以来，东坡矿着眼矿井发展实际，以提升经济效益为目标，以降本增效为抓手，积极搭建创效益、提素质、献计策“三个平台”，激发广大干部职工降本增效的积极性，挖掘职工创新潜能，促进了矿井健康发展。

节支降耗活动，搭建创效益平台。该矿广泛开展“增收节支、增产节约”劳动竞赛活动，重点推进管理节约、节支降耗、修旧利废活动，激励广大职工从岗位着手，结合安全生产、经营工作实际，挖掘潜力，为企业创收增效。同时，大力开展以“双降、双提、双保”活动为主题的大讨论活动，引导广大干部职工树立正确的节支降耗理念，提出自己的工作目标和降本措施，养成健康、文明节俭的工作生活方式。

技术练兵比武，搭建提素质平台。针对职工素质参差不齐、培训需求差异较大的实际，该矿根据不同工种、不同岗位职工的需要，不定期组织开展岗位技能竞赛，激励职工掌握和应用新技术、新工艺、新操作方法，调动职工动眼、动脑、动口、动手的积极性。同时，以区队为单位，采取职工与职工、班组与班组相互进行业务技能比赛的方式，奖优罚劣，在全矿营造出了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

群策群力，搭建献计策平台。积极开展“我为安全献一计”、“我为节支降耗献一计”等合理化建议活动，不定期收集职工群众提出的合理化建议，激励广大职工围绕安全、节能、降耗、增效献计献策，促进安全生产、降本增效等工作的顺利开展。同时，在个人、班组、区队中开展节约竞赛活动，积极倡导个人每月节支降耗、班组每月节支降耗、区队每月节支降耗，让全体干部职工把想节约、懂节约、会节约的理念固化到日常行为中，形成了点点滴滴降成本、分分秒秒增效益的浓厚氛围。

编辑：郝 龙