近日，王石凹矿通过在矿属基层单位技术员之间创新推行以“交叉授课、职工打分、综合考评”为主要内容的安全技术培训新模式，有效激发了职工学习兴趣，全面提升了整体授课质量。

据悉，多年来该矿一直采用由各基层单位技术员自行负责本单位职工的日常安全技术培训工作，为改变这种各自为战、内容陈旧、形式单一、效果不佳的老一套授课模式，该矿遂本着“对标交流、相互纠错、共同提升”的原则，积极探索推行了基层单位技术员相互交叉搞培训、相互串门学经验、综合考评同提升的安全技术培训新模式。

新授课模式规定各基层单位技术员每次交叉授课时，由矿考评小组安排人员在现场旁听测评；课后，邀请听课职工对授课质量进行无记名测评；由各基层单位管理干部对来本单位交流授课的技术员进行观摩测评；最后考评小组根据三项测评成绩进行综合考评，并严格实施奖罚。

新授课模式推行以来，通过有计划地组织基层单位技术员交叉去兄弟单位授课，既激发了基层技术员相互竞争、想方设法提高安全技术培训质量的积极性和主动性，也在全矿上下营造起了积极奋进、你追我赶的良好学习风气，有力地促进了矿井安全生产工作的有序顺利进行。

编辑：郝 龙