从疑惑观望到坚定选择，从故土难离到毅然融入，从情系徐家沟到建功陈家山……

徐家沟矿实行转机制内部承包，是企业发展大势所趋，也是走出困境的必然选择。

高度重视，全面部署

陈家山矿从接到安置徐家沟矿分流人员任务的那一刻起，矿党政领导就高度重视此项工作，为确保分流安置工作的顺利进行，该矿成立了领导小组，召开专题会、动员会，全面实施《徐家沟矿分流员工安置方案》，成立宣传、接待、后勤、培训等工作组，分门别类逐项落实专人负责接待、安置工作。尤其是员工的餐饮住宿、培训等重要环节，矿领导多次叮咛嘱咐，确保分流职工妥善安置，做到万无一失。

互帮互助，共同成长

告别昨日的美好记忆，融入放飞的人生梦想。8月28日，陈家山矿以简朴热烈的迎接仪式，喜迎徐家沟矿50名分流员工入职陈家山。该矿副矿长王体文做了迎接分流员工欢迎讲话，他说，50名岗位能手选择了陈家山，给企业注入了新的活力，特别是徐家沟矿连续七年安全生产，带来了先进的安全管理理念，值得我们学习借鉴，是陈家山矿一笔宝贵的财富。同时，他希望，一是分流员工要扎扎实实安下心来,全身心地投入自己的精力和才智，为建设新家园添热发光；二是希望大家能尽快适应陈家山，进而融入陈家山，扎根陈家山，将个人的成长与企业发展联系在一起,努力培养团队合作意识,让自身的素质在企业发展中得到提升。

暖心行动，融入关爱

该矿领导多次前往员工住所嘘寒问暖，解决实际困难，急员工之所急。为使分流员工更快地适应新的工作、生活环境，该矿大到衣柜，小到脸盆、毛巾等各类用品准备一应俱全，真正实现分流员工“拎包入住”。一日三餐更是想方设法进行调剂，尽可能满足大家饮食习惯和需求。为帮助分流员工尽快了解企业生产经营情况，该矿采用集中培训与座谈、现场观摩与交流等方式分流转员工进行知识讲座等学习培训，同时，用影像资料和详实的数据，使分流员工快速深入地了解陈家山的历史、现状及发展远景。

精心安排，立足长远

9月4日，陈家山矿召开专题会议，矿领导强调，要切实抓好分流员工的岗前培训工作，做好培训考试、区队再学习、签订师徒合同等重要环节，认真落实，确保分流职工尽快适应新的工作环境。同时，分流员工本身具有丰富的工作实践经验，要针对其各自原技术工种，合理安排作业岗位，确保发挥岗位作用效应最大化。

徐家沟矿分流人员表示，要继续发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的拼搏精神，扬其所长，避其所短，为陈家山煤矿持续稳定发展再做新的更大的贡献。 编辑：郝 龙