金华山矿把“作风转变年”活动落到实处，出台的特别规定，严抓机关工作人员和全矿干部的工作作风及劳动纪律，提高工作效率,切实搞好后140天安全生产工作。

该矿召开干部大会，总结前七个月工作，不谈成绩，寻找差距，面对煤炭市场面临的严峻形势和干部职工波动的思想，结合矿区实际出台了转变工作作风的特别规定。规定要求机关工作人员和各级干部要认真作好各级政令的上传下达工作，保持良好的生产工作秩序。严格执行请销假制度，科室值班人员、各区队值班干部24小时坚守岗位；机关科室内部建立签到考勤簿，勤勉敬业，高效率的完成本职工作。严格执行领导干部下井带班制度，深入基层解决实际问题，矿级领导干部及机关科室领导干部，严格按照矿调度室4：3：3安排表下井带班；下井带班的领导干部，下井前本人亲自向局调度室汇报登记，下井后坚持井下满点带班，并实行井下交接班制度。狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大对全矿领导干部廉洁从政的监督力度，落实“四个禁令”，以良好的党风政纪保证目标任务的顺利完成。抓好信访稳定工作，提高服务质量。加大矿区综合治理力度，突出重点、不留死角。对重要场所、库房查出的问题及时下隐患通知，并落实责任人。

同时，该矿干部作风督导组创新工作方法，拓宽工作领域，转变工作作风，树立机关工作人员和全矿干部良好形象，为实现全年各项工作目标共同努力奋斗。

编辑：郝 龙