金华山矿切实加强安全培训工作，不断健全完善安全技术培训管理制度，保证安全培训质量，提高干部职工综合素质，确保矿井安全生产。

该矿面对煤炭市场“寒冬”，在抓好安全生产等工作的同时，注重干部职工队伍素质的提高，认真落实“给职工最好的福利就是培训 ”,严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。 每季度召开一次安全培训专题会，及时编制本年度、季度安全培训计划，保证各项培训工作完成。经培训考核合格发给金华山煤矿《安全培训合格证》。煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。加强档案管理，建立健全“三项岗位人员”和其他从业人员培（复）训教学管理档案、个人档案和证书管理档案。加强其他从业人员培（复）训的教学管理，严格执行教考分离，确保教学培训质量，努力造就高素质的干部职工队伍，助力企业发展。

编辑：郝 龙