下石节矿综采队又名钢铁之队，这支由173名职工组成的“军队”，始终坚持“安全立队、从严治队、技术强队、感情聚队”的管理思想，靠“钢”一般顽强的意志，“铁”一般坚强的精神，攻坚克难，不断创造佳绩，在搏击煤海中形成了一套适合自己的管理之道，获得了安全效益双丰收。

安全立队

安全生产是煤矿赖以发展的基础，是每名职工幸福的源泉。为了让每一名职工将安全生产牢牢印在心里，从要我安全到我要安全转变，该队不断加强安全基础管理，狠抓安全生产薄弱环节，借力班组安全网络，加强安全宣传教育，严格班前安全确认，利用每日一题、每周一案、周一周五安全学习时间，为职工解读安全生产的各项规章制度，观看事故案例分析等碟片，为职工讲述安全的重要性。实行安全风险抵押、安全互保联保责任制，使职工牢固树立安全生产的理念，使每一名职工在工作中，始终坚持从我做起，从小事抓起，在职工中深入开展上标准岗、干标准活、文明上岗等安全活动，把安全当做最大的效益，爱护每一名职工的生命和健康，让大家都能够平安的下井，平安的回家。

从严治队

没有钢的纪律就没有铁的落实。该队始终坚持矿提出的“下级想到的你想到了吗？上级要求的你做到了吗？”理念，自上而下严格要求自己，认真履职，各尽其责，贯彻落实好各项安全生产方针、规定，确保安全生产。同时，制定严格的队规，从严从细抓安全，该队干部率先垂范，谁违反、谁受罚，当班出现任何违规行为，除违规人受罚外，对跟班干部加倍处罚，养成了班前有部署、班中有监督、班后有检查的良好习惯。矿上开展创建学习型区队活动以来，该队从制度管理向科学管理、文化管理不断转型，通过对每一人、每一事、每一物、每一天的严格管理，形成了人人都文明、事事都完美、处处都精彩、事事都卓越的文化区队品牌，助力矿井安全生产。

技术强队

该队不断加强职工的培训教育，在积极参加矿安培中心组织开展的培训学习外，还利用各种会议、学习时间，钻研作业规程、操作流程，探讨科技攻关、重点难点，交流好经验、好方法，不断提升职工的操作技能和自主创新的热情，使全队干部职工养成时时学习、处处学习的良好习惯，在工作中按章作业，实现安全生产。长期坚持组织开展师带徒、老帮新、一对一等形式多样的互帮互助、共同进步的学习活动，让职工“时时学习、刻刻进步”。在生产过程中遇到重点、难点等实际困难，该队首先召开班组长会，商讨方案、拟定计划，利用学习时间，给职工讲解，坚持把每一项工作都做到“精细、精准、精确、精艺、精美”的“五精”标准，建成了2301样板综采工作面，在实现安全生产的同时确保工程质量安全可靠。

感情聚队

该对始终把“家”文化作为打造和谐区队的重要手段，在工作中用亲情感染人，安全上用事故案例教育人、生活上用真情呵护人。深入职工家中看望老人，为困难职工捐款，给困难职工子女送秋季助学金，解除职工的后顾之忧。积极配合矿组织开展的各项安全活动，为职工送安全鞋垫、茶水、鸡蛋、粽子、西瓜、白糖、茶叶等。

勇创佳绩

该队靠着“钢”一样顽强的意志，“铁”一样坚强的精神，始终把创新、创效、创纪录作为促进区队发展和实现职工价值追求的双赢手段，营造了浓厚的学习氛围，建立了良性的创新激励机制，建队十六年来，顺利完成了11个综采工作面安装开采工作和10个综采放顶煤工作面回撤工作，累计生产原煤1900万吨，现在年产193.8万吨、月产17万吨，占该矿产煤的90%以上。

截至目前，该队实现安全生产8年零1个月，先后荣获国有企业五好党支部、四好领导班子、安全生产先进集体、模范六好区队、四强党支部等荣誉奖牌，走出全国劳动模范张学政、陕煤化集团劳动模范李建林、铜川矿务局劳动模范王留河等先进人物，该队秉承着钢铁精神，以“四零”目标指引，深化“五精”管理，持之以恒，努力拼搏，甘于奉献，为实现安全和谐矿区目标筑牢了基石。

编辑：郝 龙